La Asociación de Trabajadores del Estado anunció ayer la declaración de estado de alerta y movilización permanente. El martes iniciarán asambleas por sector y el jueves a las 12, en el hall del Hospital, determinarán los pasos a seguir. “El quite de colaboración es una de las medidas que estamos evaluando pero todo se discutirá en la asamblea del jueves. La situación de precariedad no da para más”, indicó la secretaria general del sindicato, Miriam Acosta.
El personal de los sectores de limpieza, vacunación, calderas, cocina, enfermería y administración comenzará a debatir el martes sobre la medida a implementar después de que se declarara ayer el estado de alerta. Acosta indicó que las renuncias de los pediatras fueron el detonante de una situación “de precariedad absoluta”.
FALTA DE RECURSO HUMANO
Evaluó al respecto que por cada médico que falta, renuncia o hace medidas, hay más personal de enfermería “recargado, pero además no hay insumos; por eso también solicitamos urgente el ingreso de recurso humano”.
En este marco, indicó que además de la problemática salarial y laboral “hay problemas de inseguridad; por eso vamos a tener una reunión con el jefe de la Primera, la Segunda y los directivos del Hospital y el Area Programática, además de Los Grillitos para tratar el tema de la inseguridad que sufre diariamente el personal del hospital”.
Por su parte Gerardo Coronado, secretario adjunto, resaltó que la falta de recursos impacta directamente en situaciones de estrés laboral porque además está vigente la ley que obliga al personal a estar en disponibilidad permanente para sostener el servicio, “algo que a esta altura es insostenible. A veces hay dos personas atendiendo las salas”.
MEDIDAS
Trabajadoras del Hospital Regional del sector de limpieza reclaman el ingreso a planta permanente. Desempeñan funciones en situación de precariedad y el municipio les paga un salario de unos 750 pesos, menos que un plan de empleo. Las mujeres indicaron que cobran 35 pesos por una jornada de 4 horas, y ante la posibilidad de quedar desempleadas por el cambio de gestión municipal decidieron realizar un reclamo.
“Por un convenio que firmaron el Hospital y el municipio, nosotros cobrábamos en la Municipalidad sin recibo, cobertura social ni seguro de vida, pero además con el fin de esta gestión nosotras no sabemos qué pasará con nuestra situación laboral. Desde el principio sabíamos que el sueldo era ese, pero por la necesidad tomamos el trabajo.
Sabemos que eso no es nada, que no nos alcanza para nada”, resaltó. Ayer plantearon su situación públicamente e indicaron que según se les dijo, el miércoles tendrían una respuesta sobre la posibilidad de ingresar a planta transitoria “porque se van a reunir con los nuevos ministros, pero por ahora nos dijeron que sigamos trabajando como veníamos hasta que tengan respuestas claras”.
Coronado indicó que son unos 15 los trabajadores en esta situación y que se había comprometido el pase a planta transitoria solo de 3, “pero también hay planes Trabajar que no solo cobran pocos, sino que también sufren la falta de insumos. En el caso de limpieza no hay lavandina ni guantes; ellos mismos traían su ropa”.
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