Alto acatamiento en el reclamo de los bancarios

El paro nacional bancario tuvo ayer en San Juan un buen acatamiento, toda vez que fue aceptado casi en su totalidad por los empleados del Banco de San Juan y algunos privados como el Macro, pero sólo tuvo una hora de protesta en el Banco de la Nación.
Mario Matic es el secretario general de la delegación local de la Asociación Bancaria y ayer cerca de las 9 de la mañana, en la hora de más frío, iniciaba una recorrida junto a otros 10 dirigentes del sindicato por las instituciones bancarias de la ciudad, con pancartas, pitos y bombas de estruendo.

“Nosotros siempre estamos cuidando el tema del sector de jubilados y por eso va ser normal el pago de aquellos jubilados que cobren en efectivo por caja en la sucursal las Heras del Banco San Juan, pero el resto de la atención al público no se va a prestar”, decía mientras buscaba adhesión de sus compañeros en las sedes bancarias.

Pero no en todos los bancos había paro. De hecho la gran mayoría trabajaba normalmente y por eso Matic dijo que “tuvimos un plenario de delegados y obviamente, como hay algunos bancos donde todavía no tenemos relación de actividad gremial como es el Banco Río y el Citibank, lo que decidimos en definitiva, es dejarlos en libertad de acción para que aquellos adhieran o no”.

De todos modos dijo que “hecho una recorrida hablando con los responsables para que, por lo menos garanticen el derecho a expresarse y quien quiera pueda adherirse a esta medida”, pero aseguró que “para lo que esperábamos, podemos decir que tenemos un alto acatamiento a la protesta”.

En cuanto a los motivos de la medida, Matic dijo que “esta es una lucha y un accionar gremial que ha comenzado hace dos meses a través de asambleas. El 14 de julio hubo una jornada de protesta nacional, luego ha habido encuentros y conversaciones con las cámaras y con los bancos, pero hoy queremos ponerle freno a la falta de seriedad y de respeto, no solo hacia los trabajadores , sino incluso al mismo Ministerio de Trabajo, porque se firmaron los acuerdos y al día siguiente tuvimos que salir a denunciar los incumplimientos de esos acuerdos que fundamentalmente tienen que ver con las condiciones de trabajo”.

Sintetizó que “esta es una lucha no de ahora, ni de hace pocos meses, sino que viene de hace mucho tiempo en cuanto a la indebida extensión horaria y la falta de pago de horas extras. Hoy tenemos un adicional que se ha tenido que modificar por ley, concretamente en la Ley de Contrato de Trabajo respecto al pago de horas extras, donde queda claramente establecido que los gerentes y directores no cobrarían horas extras, pero todo el resto del personal bancario encuadrado en nuestro convenio debe percibirlo”.

Además dijo que “se agrega hoy una problemática que tiene que ver con la seguridad, que es fundamentalmente para los clientes, pero que obviamente nos involucra a los trabajadores, porque nos da un poco de malestar que en primera instancia el hecho de que frente a un delito o un robo, quien es primeramente sospechado es el trabajador bancario porque enseguida piensan que puede llegar a estar involucrado en algún hecho” y que “lo que se intenta con esto es buscar la forma para que, conjuntamente, las entidades aprovechando las extraordinarias ganancias que tienen en los últimos tiempos, se decidan a adecuar y mejorar las tasas y las comisiones, como lo propone el proyecto de modificación de la Ley de Entidades Financieras y que hagan una mayor inversión en todo lo que tiene que ver con la seguridad en los bancos para todos”.

Por otro lado, Matic habló de “la falta de respeto que hay a nuestro Convenio Colectivo de Trabajo que establece siete horas y 30 minutos de horas de jornada laboral, lo que en machismos casos se exceden largamente y ésta es una lucha constante que tenemos para que abonen las horas extras” y en particular con el Banco de San Juan, el gremialista dijo que “es una institución importante que también a tenido excelentes resultados y resulta que es el peor banco de todos, por la gran cantidad de gente contratada que tiene trabajando, situación que habíamos logrado regularizar en el 2008, cuando pasamos a planta a 35 compañeros y quedaron 10 casos muy puntuales, pero hoy estamos en mas de 40 trabajadores contratados, es decir que se está fomentando el trabajo informal, cuando seria muy agradable a San Juan en general que propiciara fuentes de trabajo genuinas”, algo que dijo que “se lo vamos a trasladar al gobernador porque se trata del agente financiero de la provincia”.

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