La Secretaría de Trabajo extendió la clausura de la fábrica por otros siete días porque la patronal no se presentó en la audiencia de conciliación. La planta ya completó dos semanas de clausura.
Es que ayer tuvo lugar una nueva audiencia de conciliación en la Secretaría de Trabajo pero los representantes de la empresa volvieron a dar el “faltazo”.
Nadie se presentó de parte de la empresa en la sede de ese organismo y los trabajadores siguen sin poder cobrar los sueldos atrasados.
En ese marco -y debido a la falta de respuestas de la patronal- la Secretaría de Trabajo dispuso ayer una nueva clausura de la fábrica por un lapso de siete días.
Esta es la tercer clausura que sufre Argelite en lo que va del año. Las otras dos clausuras también fueron de siete días por lo que la empresa ya completó dos semanas cerrada y así seguirá por otra semana más.
Desde la Secretaría de Trabajo, el director general de Relaciones Laborales, Nicolás Aballay le dijo a NUEVA RIOJA que hasta el momento la empresa sigue sin comunicarse con las autoridades y sin dar ninguna respuesta por los sueldos atrasados.
Por esa razón, el organismo contralor fijó fecha para una nueva audiencia de conciliación que se llevará a cabo el lunes venidero.
En tanto, desde la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) La Rioja no ocultaron el malestar por la situación que se vive en esa fábrica. “Lamentablemente todo sigue igual y la empresa no apareció y tampoco hizo ningún pago parcial como nos habían dicho que quizás hacían”, afirmó el secretario general de la UOM, Omar Carrizo.
El dirigente gremial anticipó que la UOM solicitará la intervención del Gobierno de Luis Beder Herrera para intentar que de ese modo los directivos de Argelite respondan a las notificaciones y abonen las sumas adeudadas a sus trabajadores.
La empresa le adeuda a cada uno de sus operarios sumas que oscilan entre los 10.000 y los 12.000 pesos.
La abultada cifra surge de una deuda que incluye una compensación salarial de noviembre que ronda los 800 pesos, una quincena completa de diciembre, otra media quincena de diciembre, la primera quincena de enero, el aguinaldo y las vacaciones.
A todo esto se suma que ya está en curso avanzado la segunda quincena de enero y que en una semana más -cuando se realice la próxima conciliación obligatoria- la deuda ya incluirá prácticamente esta nueva quincena.

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