Las autoridades provinciales aseguraron que la creación de más de 33.300 puestos de trabajo significan un crecimiento del 52,16% respecto de 2003.

La creación de más de 33.300 puestos de trabajo, que significan un crecimiento del 52,16% respecto de 2003, y la puesta en marcha de 3.149 empresas nuevas en los últimos casi ocho años en Chubut “son parte de los resultados de un conjunto de acciones llevadas adelante desde el inicio de la gestión del gobernador Mario Das Neves en el marco de una fuerte política de Gobierno que también redundó en contundentes descensos de la tasa de desocupación, con un promedio actual del 4,7%, y bajas considerables en los niveles de pobreza, indigencia y empleo no registrado, colocando a la provincia como una de las mejores del país”.

Así lo establece un informe dado a conocer ayer, en el Día Internacional del Trabajador, la Secretaría de Trabajo del Chubut. Agrega que ese conjunto de acciones se traducen en números como los siguientes: “de una desocupación del 11,4 promedio en el primer trimestre de 2004 se pasó al 4,7% actual y en el mismo período hubo un crecimiento del 58,64% de empresas activas”.

“La alta registración del empleo respecto al resto del país también ha sido otro de los logros”, expresó el titular del área, Jerónimo García, en referencia que “se pasó de un 43% de empleo no registrado (en negro) en 2003 a un 16% a fines de 2010; cifra significativamente menor a la de la Nación que registra un 37%”.

“La pobreza y la indigencia bajaron considerablemente en Chubut desde el inicio de la gestión del gobernador Mario Das Neves”. De acuerdo a los últimos datos informados días pasados por el INDEC al segundo semestre de 2010 la línea de pobreza en cuanto a hogares es del 3,7 contra un 32 que existía en el mismo período de 2003 y en lo referido a personas el actual guarismo es de 4,6 habiendo partido de 41. Respecto a la indigencia la mejora también fue sustancial, de acuerdo a lo medido sólo se registró en esa línea el 1,7 de los hogares cuando en el segundo semestre del año 2003 la misma alcanzaba a los 13,2. En tanto y respecto a las personas la medición actual alcanza al 2,1 cuando en 2003 la cifra de indigentes alcanzaba al 18,6 de la población.

Esta realidad también fue acompañada con mejoras en la media salarial que en promedio entre setiembre de 2007 y diciembre de 2010 registró un crecimiento del 82.7

SECRETARIA DE TRABAJO

“La Secretaria de Trabajo asumió un rol protagónico en las relaciones laborales dentro del ámbito de esta provincia. Se trabajó intensamente en recuperar la confianza de los trabajadores y sus organizaciones gremiales y así constituirse en una herramienta útil y frecuente para la resolución favorable de los conflictos laborales, ya sean colectivos, individuales o plurindividuales que se pudieran suscitar”, indicó García resaltando también que “se aportó a garantizar la paz social de nuestra comunidad, ofreciendo un ámbito de discusión y negociación pacífica, confiable logrando evitar que los grandes niveles de conflictividad impacten en la sociedad tal como lo hacían en décadas anteriores”.

“Estamos convencidos que la recuperación que se realizó del organismo sirvió de instrumento eficaz para que las organizaciones gremiales consigan sus objetivos relacionados a la defensa inclaudicable de los derechos de los trabajadores”, agregó.

Capacitaciones

El informe dado a conocer ayer establece también que “otra de las acciones del Gobierno que marcan la política laboral puesta en marcha desde 2003 son los más de 54 millones de pesos invertidos desde la Provincia para capacitar a cerca de 20.000 chubutenses en numerosos oficios que les permitieron insertarse en el marcado laboral. Estos resultados son producto de la ejecución de un total de 1.200 proyectos realizados en 53 localidades por intermedio de más de 200 organizaciones”.

“En más una oportunidad el propio gobernador Das Neves señaló que la realización de todas estas capacitaciones están íntimamente ligadas con el cobro de la tasa del 8 por mil, un impuesto que abonan los empleadores destinado a la capacitación y a la policía del trabajo y que durante 20 años las distintas administraciones lo dirigieron a rentas generales y no a generar empleos”, sostiene.

“Varias han sido las muestras desarrolladas en los últimos años referidas a la inclusión social y oficios en las que se han podido observar servicios y productos vinculados y relacionados con los rubros peluquería, electricidad, apicultura, construcción, confección textil, uniformes y blancos, estampado, gigantografía, hilado y tejido artesanal, telar, orfebrería, lapidación en piedra y engarce, platería, vitrofusión, bijouterie, pintura en tela, fabricación de alpargatas, soguería, producción de plantines, cultivo natural, panadería, gastronomía, miel, escabeches, conservas, torta negra, y productos de soja, carpintería de madera, metálica y aluminio, herrería, chapa y pintura, vidriería, tapicería, fabricación de juegos de living, productos de limpieza, ladrillos de papel, regalos empresariales y juegos didácticos, entre otros aspectos”, agregó.

Según se indicó, las capacitaciones se realizan en todo el territorio provincial a través de convenios suscriptos entre la Secretaría de Trabajo representada por la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo y entidades no gubernamentales, cooperativas y otras organizaciones sociales, en el marco de la aplicación del Decreto N° 787/05 y asumiendo como objetivo central brindar capacitación a personas desocupadas, insertándolas en el mercado de trabajo en empresas privadas o entregando en calidad de comodato el equipo adquirido para las capacitaciones. De esta manera quedan conformados pequeños emprendimientos donde permanecen trabajando con un ingreso genuino quienes han participado de las actividades en el período previamente establecido.

Asimismo, con la aplicación del Programa de Fomento del Empleo para la Inclusión Social bajo la reglamentación del Decreto N° 1.237/05 se fomenta el desempeño laboral de las competencias específicas para la inserción laboral.