La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) abocada a la lucha contra el empleo no registrado, realizó en el primer semestre del 2012, un total de 30 operativos y acciones en materia de los recursos de la seguridad social; visitando a más de 20 empleadores por cada operativo. Los controles presentan un crecimiento importante con relación a enero-julio de 2011.

En relación a la detección del empleo no registrado se visitaron 628 contribuyentes, un 52 por ciento más que en el mismo período del año anterior; correspondiente a las actividades hoteleras, de construcción, supermercados, granos, cultivo de yerba, secaderos y aserraderos; siendo estas últimas donde se han detectado mayor porcentaje de trabajo en negro.

Se relevaron un total de 3.287 trabajadores, de los cuales un 42 por ciento se encontraba en situación irregular.

En el marco de una decisión estratégica de avanzar en la eliminación del trabajo no registrado, la reducción a la servidumbre, el trabajo esclavo y la trata de personas, la Administración Federal de Ingresos Públicos intenta modificar estas irregularidades a través de sus operativos, para combatir el empleo ilegal, de “reducir a su mínima expresión el trabajo ilegal en la Argentina”; porque “el blanco esta de moda”.

La Seguridad Social vela por los intereses de los trabajadores en materia de aportes y contribuciones; eso es la correcta alta de los mismos. Los agentes de Seguridad Social se encargan de realizar las pertinentes inspecciones, por medio del relevamiento de personal. Se hace la carga en un sistema específico de todos los trabajadores incluidos en dicho relevamiento. Del mismo, se obtienen los reportes; si es que llega a existir alguna inconsistencia, se le solicita al empleador por medio de un requerimiento, que lo declare y le dé el alta a su/s empleado/s.

Dentro de la página web de la AFIP, a través del servicio “Mis Aportes” y “Trabajador en Blanco” el trabajador en relación de dependencia podrá consultar en tiempo real su situación registral (Alta o baja, según corresponda, de su relación laboral registrada por su empleador en el sistema Mi Simplificación) e imprimir la respectiva Constancia del Trabajador.

Asimismo, se podrá Acceder al sistema Mis Aportes para obtener la información y, en su caso, consignar en su Buzón de Observaciones las irregularidades observadas, en cualquiera de los dos sistemas, sobre su situación.