La acción se llevará adelante tras la asamblea que harán los trabajadores entre las 8 y las 10, en la que también prevén determinar la fecha del próximo paro de 48 horas.

La información fue brindada por el delegado gremial, Hugo Herrera, quien sostuvo que entre quienes podían realizar paro el jueves, hubo entre un 70% y un 80% de acatamiento, y "no 8%" como aseguró, indicaron las autoridades de Santa Tecla, que gerencia esta institución.

El reclamo principal es la ausencia del cobro por productividad, en tanto se entiende que el Hospital se encuentra enmarcado entre los hospitales de gestión descentralizada. La productividad es el 50% del total de los recursos que la entidad percibió entre distintos recursos que ingresan, y que debe ser repartido a los trabajadores en partes iguales. Sin embargo, en el Materno Infantil el ítem no se cobra.

"Ellos no muestran números, pero hay que tener en cuenta que por alquiler de la confitería del Hospital se paga un canon de 50 mil pesos", sostuvo el gremialista al indicar que por otra parte están los ingresos del Plan Nacer, además de lo que factura el Hospital por atención a los afiliados de distintas obras sociales.

"Ellos dicen que están pagando cursos que nada tienen que ver con nuestra formación, como tejido y cocina, que se dictan en la Fundación Romero", agregó. Otro de los reclamos apunta a que se cumpla con el adicional de Sala Maternal a quienes tienen chicos pero no los envían a una institución como esta, dado que los familiares son los que los ayudan con los chicos. También, la regularización a 100 trabajadores que tienen monotributo, entre otros reclamos.

Consecuencias

El director de Recursos Humanos de Santa Tecla, Luis Vichara, indicó que las protestas son consecuencia de la instrumentación del control de los horarios de entrada y salida de los trabajadores. La respuesta de Herrera fue que se debe tener en cuenta que "en ningún momento (los no profesionales), tuvieron problema alguno con ese control. Acá el reclamo principal es la productividad".