La reiteración de conmocionantes hechos delictivos protagonizados por choferes de remises, tanto en esta ciudad como en otros puntos del país, puso en alerta a organismos públicos y privados ligados a esta actividad en Santiago, donde se analizan medidas para tratar de acotar los riesgos y brindar mayor seguridad a los usuarios.

“En esto también hay que tener mucho cuidado, porque no es el caso de que por dos o tres se ensucie a mucha gente que tiene esto como una fuente de trabajo digna”, aclaró el presidente de la Cámara de Propietarios de Taxis y Radiotaxis de la capital, Juan Carlos Peralta.

No obstante, indicó que se deberían cumplir con mayor rigor los requisitos estipulados para otorgar la licencia de conducir a los remiseros.

“El chofer de un taxi o un remís es un trabajador profesional del transporte, por lo tanto, para otorgarle la licencia deberían cumplir por ejemplo con los requisitos que se exige a los choferes de colectivos. Sólo les piden un certificado de buena conducta, pero no se los somete a los test psicológicos como para poder establecer un perfil del trabajador”, advirtió.

Tránsito

En el mismo sentido se pronunció el director de Tránsito de la Municipalidad de la Capital, José Samalea, al asegurar que se debería contar además del certificado de buena conducta, con una “certificación de antecedentes”.

“De todas maneras el tema es complejo, porque si hay una persona que cumplió una condena, no se le puede negar la posibilidad de trabajar. Deberían existir otras normativas, porque esa persona interpone un recurso de amparo y terminamos otorgándole la licencia”, especificó.

Tanto Peralta como Samalea se mostraron preocupados por la situación que se genera a raíz del accionar inescrupuloso de algunos choferes, y consideraron que hay que analizar las condiciones en que se otorgan las licencias.

“Nunca se sabe cuándo una persona puede sufrir una alteración que lo lleve a cometer algún hecho aberrante y no sé si habrá algún tipo de examen que nos pueda dar un perfil psicológico que anticipe estas conductas”, se resignó el funcionario municipal.

No obstante, propuso que desde el sindicato que agrupa a los trabajadores del sector, se confeccione un padrón de los mismos y que éstos sean sometidos a estudios y exámenes periódicos como para conocer la situación de cada uno de los trabajadores.

“Eso incluso nos ayudaría a nosotros y podríamos trabajar en forma mancomunada”, propuso.