Según explicó el secretario general del gremio mercantil, Raúl Avila, “nos vemos en la obligación de hacer las aclaraciones correspondientes, porque queremos evitar errores en las liquidaciones, teniendo en cuenta que para diciembre hay un aumento salarial, que se han trabajado horas extras y que el cálculo del aguinaldo se debe hacer de una manera particular”.

Avila explicó que “en el gremio vamos a hacer las verificaciones de las liquidaciones a todos los compañeros que lo requieran, una vez que se hayan producido los pagos”, pero adelantó que “es importante que cada empleado saque sus cuentas para saber si debe reclamar o no los pagos que le hagan”.

Los números

Según el dirigente, en el sueldo de diciembre de los empleados de comercio, “hay varios adicionales que se deben observar de manera diferente, en función de los feriados que se han trabajado, como los días 8 y 9 que fueron feriados y que hubo comercios que lo trabajaron”.

“A esos días, por ser feriado nacional, los empleados los tienen que cobrar doble, más el franco compensatorio y después el trabajo realizado los días 24 y 31 de diciembre, todo lo que excede a las 13 horas, por tratarse de día sábado, se debe pagar con un recargo del ciento por ciento y si el empleado ha cumplido más de 48 horas semanales, todo lo que exceda del horario de lunes a viernes, se debe pagar con un recargo del 50 por ciento”.

Además Avila indicó que “antes que nada a todo el sueldo de diciembre se le agrega un 7 por ciento más que los básicos percibidos en noviembre, porque ese es el aumento pactado en la paritaria”.

Por otro lado, el gremialista dijo que “hay que observar también que desde diciembre, el adicional por presentismo debe ser del 8,33 por ciento más, sobre las diferencias salariales”.

En cuanto al cálculo para el aguinaldo, Avila dijo que “todo eso que se cobra en diciembre, se suma y si es que el mes de diciembre pasa ser el mes de mayor remuneración del semestre, algo lógico por los adicionales y el aumento salarial, sobre ese valor final, corresponde que el 50 por ciento sea liquidado como aguinaldo”