Acuerdo salarial con gremios estatales

Jujuy al día® - El Gobierno provincial llegó a un acuerdo con el Frente de Gremios Estatales, la noche del viernes último, después de semanas de negociaciones y paro en algunos sectores, para "blanquear" conceptos no remunerativos, no bonificables e incrementar las asignaciones familiares y una categoría en abril del año próximo.
El acuerdo se cristalizó con la firma del acta acuerdo en cuyo primer punto establece que el Poder Ejecutivo se compromete a convertir en remunerativos y bonificables conceptos que no lo eran por un total de 80 pesos, en dos partes de las cuales la primera se efectivizará en noviembre y la segunda en enero del año próximo.

En el tema de las asignaciones familiares, las partes acordaron incrementar la asignación por hijo y sus equivalentes a partir del mes de enero; el valor del hijo de 135 pesos pasará a la suma de 165 y la asignación por hijo subirá de 180 a 220, según los valores percibidos al mes de octubre del 2010.

En el mes de abril mediante una ley se incrementará una categoría a todo el personal de los sectores que forman parte del acuerdo alcanzado, excluido los sectores docente y profesionales.

También el acta sostiene que el Gobierno se reunirá con el gremio de la sanidad (ATSA) el lunes 29 de noviembre y el jueves 2 de diciembre lo hará con Utenof (educación no formal) para tratar temas de los respectivos sectores.

Del encuentro de ayer en la Legislatura participaron: Seom, Cedems, Adep, Sitravip, Apoc, APL, Atsa, Judiciales, ATE, Somefa, Utenof del sector gremial.

Por el lado del Gobierno las negociaciones estuvieron encabezadas por el ministro de Gobierno, Pablo La Villa, el presidente del bloque del PJ Rubén Rivarola y el secretario de Egresos Públicos Miguel Lasquera.

Los funcionarios se mostraron satisfechos porque primó la cordura y nunca se cortó el diálogo en tanto que la expectativa de los gremios era no llegar al último mes del año con temas sin cerrar, ya que ahora -según dicen- tienen otros planteos que llevarán adelante.

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