La paritaria docente que reúne en torno a una mesa de negociaciones al Gobierno, representado por el Ministerio de Educación y los gremios UDAP de maestras, UDA de profesores y AMET de enseñanza técnica, avanzó en el reconocimiento de haberes a quienes padezcan enfermedades inculpables.

La paritaria docente hizo caso omiso a la ley aprobada el mes pasado por la Legislatura Provincial, que reglamenta el inciso “6 H” del Régimen de Licencias para el personal del estado, y dispuso una extensión del período en que el Gobierno le pagará un porcentaje de sueldos a quienes deban realizar largos tratamientos para superar sus problemas de salud que les impida trabajar”.

Según señaló el titular de la UDA, Julio Roberto Rosas, la paritaria acordó un texto interpretativo y un texto ordenado del Inciso “6 H” de enfermedades de largo tratamiento, donde “se mantiene el goce íntegro de haberes por un año, que queda garantizado más allá de la ley que sancionó la legislatura, y se amplió de 12 a 15 meses el segundo año con goce del 50 por ciento de los haberes”.

Además el profesor Rosas dijo que “se estableció una nueva articulación entre la Junta de Reconocimientos Médicos del Gobierno con la Junta 26, para que establezca un nuevo procedimiento que las mantenga más coordinadas, a pesar de la diferencia de su trabajo”.

Rosas sostuvo que la intensión sindical, “es que haya una mejor conexión trabajo independiente de la Junta Médica con la Junta 26, para realizar el trámite con la mayor celeridad posible para evitar un perjuicio económico a los docentes”.

La Junta 26, es la que determina la incapacidad de la enfermedad a los fines laborales de los docentes y resulta clave en el proceso, ya que si la incapacidad de la persona analizada no supera el 67 por ciento, el docente tiene que volver a la Junta Médica y con una incapacidad con más de ese porcentaje, se puede dar lugar a la jubilación por incapacidad”.