RIO TURBIO (Corresponsal).- Finalmente y luego de una reunión que se prolongó por aproximadamente 10 horas, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Turbio logró un acuerdo con el Departamento Ejecutivo Municipal.

Si bien el acuerdo no se realizó en el marco de las paritarias, ya que estas iniciarán recién en la jornada del 12 de mayo, el acuerdo sí tendrá repercusiones en los salarios de los agentes municipales en los haberes del mes de abril.

Según informaciones, los referentes del sindicato y los representantes del ejecutivo municipal venían manteniendo reuniones hace algunos días, con el objetivo de lograr algunas recomposiciones antes del inicio de paritarias.

Del encuentro participaron la secretaria general del SOEM RT, Alicia Alvarez, el secretario adjunto del mismo sindicato, Jorge Bustos, el intendente Claudio Martín Adolfo y el secretario general de la municipalidad, Manuel Chapa.

Cabe recordar que en el conflicto que protagonizaron los empleados municipales en los últimos meses del año 2010, el logro conseguido, por la insistencia y las medidas de fuerza de los empleados, fue un incremento del 22 por ciento en algunas categorías y del 24 por ciento en las restantes, mientras que los empleados que trabajaban bajo la modalidad conocida como “montos fijos” lograron el pase a contrato municipal y los empleados contratados obtuvieron también un pequeño aumento.

Los porcentajes de aumento conseguidos en el año 2010, porcentajes que beneficiaron al personal de planta permanente, fueron porcentajes que se tomaron como adelantos de la presente pauta salarial provincial, es decir que a la pauta salarial provincial del presente año se le debe descontar el porcentaje que ya recibieron los empleados sobre finales del año pasado.

En este sentido, el personal de planta permanente recibiría con los haberes de abril un incremento salarial que rondaría el 6 y el 8 por ciento, mientras que los contratados, que en el año 2010 no habían sido contemplados en los porcentajes mencionados, estarían recibiendo los incrementos que indica la pauta salarial provincial, es decir, el 30 por ciento escalonado.

Es importante destacar que, según lo afirmado por las autoridades gremiales, también se logró avanzar en varios ítems, con lo cual, de ahora en más, los rubros de título y antigüedad, entre otros, serán móviles, es decir que se incrementaran de acuerdo a los aumentos que se generen en el salario básico de los trabajadores, con lo cual los porcentajes también podrían ser mayores.

Por otro lado, las autoridades del sindicato que representa a los trabajadores municipales confirmaron al programa Tiempo de Debate, que se emite por FM TIEMPO de la localidad, que las reuniones en el marco de las paritarias comenzarán el próximo 12 de mayo.

De las paritarias participan dos representantes del Ejecutivo municipal, dos miembros del Honorable Concejo Deliberante y dos representantes de la entidad sindical, que serán en este caso la secretaria general, Alicia Alvarez, y el secretario adjunto, Jorge Bustos.

En el marco de estas paritarias, además de cuestión salarial, se plantearías varias reivindicaciones de los trabajadores y, quizás como uno de los puntos más importantes, la orgánica municipal, donde el eje sería puesto en el escalafonamiento de los empleados.