Ayer a mediodía se firmó el acuerdo “a término” entre los trabajadores municipales y el Departamento Ejecutivo Municipal que implica un incremento anual del 29 por ciento.

Según lo informado por el Sindicato Municipal, el acuerdo consta de cinco puntos que establecen: 1) La Municipalidad abonará con el Sueldo de Abril, el 04 de Mayo el pago de 350 pesos como Remunerativo no Bonificable para todas las Categorías por igual y también para los Jubilados. 2) Se abonará este martes de 13 a 15 hs y por Ventanilla de Tesorería un pago único de 150 pesos como refuerzo Alimentario para Personal Activo de Planta Permanente. 3) El Municipio garantiza un Salario de Bolsillo no menor a 2.300 pesos, adicionales, horas extras y Salario familiar aparte. El anterior era de 2.040 pesos. 4) La Municipalidad se compromete a verificar el Cumplimiento de la Carrera Administrativa, Higiene y Seguridad Laboral, Comisión de Viviendas y Jubilados. 5) Por ultimo la Municipalidad y Trabajadores se obligan a partir de mayo de formar una Comisión de Estudio económico-financiero y evaluar el paso al sueldo básico, del adicional establecido en el punto 1, lo que se efectivizaría a partir del mes de Julio. Con esto quedaría asegurado el 29 por ciento anual de aumento para los municipales.