Luego de dos días de tensa negociación, el gobierno de transición y el gremio de trabajadores municipales SOYEM llegaron a un acuerdo sobre la pauta salarial para 2013. Según el acta firmada pasadas las 15,30 horas, los empleados percibirán una suba global del 25 por ciento, aplicable en los próximos tres meses, y de carácter remunerativo.

Los plazos acordados estipulan una suba en los haberes de marzo del 10 por ciento, otra del mismo porcentaje en abril, y un incremento del 5 por ciento en mayo. Los porcentajes se toman siempre en relación a los sueldos del mes de febrero, que se pagará en marzo.

El carácter remunerativo del incremento implica que, por ejemplo, el medio aguinaldo de junio se calculará sobre los sueldos con la aplicación del aumento.

Tras el cierre de la negociación realizada en la delegación local de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, los términos del acta fueron posteriormente informados por la conducción del SOYEM a los trabajadores que aguardaban reunidos en asamblea en el Centro Cívico. Por unanimidad, los empleados ratificaron la actuación de la Comisión Directiva gremial, y celebraron como un triunfo el aumento obtenido.

Durante la presentación de los puntos del acta, se mencionó la posibilidad de otro incremento, de un 5 por ciento, para el mes de septiembre, aunque ese dato no figura en el documento firmado entre las partes.

El porcentaje de incremento se ubica en un punto intermedio de la postura inicial de las partes involucradas en la discusión. Mientras el gremio reclamaba un 35 por ciento -con flexibilidad hasta un 30-; el gobierno ofrecía el 30 pero aplicable de manera total recién en septiembre, y con pase al concepto remunerativo en enero de 2014.

La asamblea de trabajadores municipales aceptó el acuerdo, y se desactivó el primer conflicto serio que debió afrontar el gobierno interino. (ANB)