A partir del 1 de agosto los trabajadores beneficiados pasarán a planta y dejarán de renovar contrato, con lo cual accederán a los beneficios del salario, obra social y jubilación.
A través de esa acta se concretó el pase a la planta provisoria de 298 agentes municipales que se ven beneficiados por esa medida, ya que hasta el momento revestían en carácter de contratados, en algunos casos desde 2003 y en otros desde 2010.
La próxima semana será girado al Concejo Deliberante el proyecto de ordenanza que da forma a la creación de la planta transitoria. Allí se determina que a partir del 1 de agosto los empleados pasarán a planta y dejarán de renovar contrato, con lo cual accederán a los beneficios del salario, obra social y jubilación. Se aseguró además que en el caso de jubilación, retiro o fallecimiento de un empleado de planta permanente será cubierto el puesto por uno de planta transitoria sin rendir concurso.
El intendente consideró este acuerdo “un hecho de justicia” y dijo que venía conservando sobre el tema con los gremialistas desde el inicio de su gestión. “Eran contratos basura para la gente porque generaban incertidumbre y muchos no sabían si el mes que viene seguían con trabajo o si en la gestión siguiente seguirían”, planteó Di Pierro.
También observó que en la estructura social es poco valorizado el trabajo del empleado municipal y su idea es revertir eso. Acotó que la planta municipal sigue igual al año 1991 en número de integrantes, tal cual la dejó por entonces el ex intendente Mario Morejón.
A la vez comparó que Comodoro Rivadavia tiene menos empleados públicos que el municipio de Rawson y volvió a recordar que el reparto de regalías en Chubut es a su entender inequitativo.
Visiblemente emocionado, Di Pierro también pidió un fuerte aplauso en el auditorio para “su amigo de la vida”, Ricardo Gaitán, quien no pudo asistir a la firma por el fallecimiento de su hermana.
LUCHA POR REGALIAS
El titular de la APJ, Alfredo Prior, recordó que se llegó a esta instancia luego del paro de los trabajadores municipales en 2009, donde se empezó a trabajar en un sistema más equitativo. En este sentido destacó el compromiso político de la gestión de Néstor Di Pierro y manifestó que el anuncio lleva tranquilidad a los empleados municipales que se benefician con el acuerdo que tiene un plazo de tres años. También puso de manifiesto que así se podrá organizar la planta de personal, tanto en el ámbito de las direcciones como para fortalecer los demás estamentos.
Asimismo Prior aseguró que en segundo lugar se va a continuar con la lucha por buscar más ingresos para el municipio en materia de regalías y coparticipación, lo cual permitirá también tener personal más capacitado.
El gremialista consideró que ello es lo que se merece la ciudad “porque es la que aporta todo a la provincia y es la que menos recibe. A Di Pierro, “lo acompañamos en esta lucha por tener una ciudad y un municipio mejor”, afirmó.
Mientras, David González, titular del SOEM, recordó que había una promesa de campaña de Di Pierro quien había prometido cortar con los “contratos basura”. Y puso en valor que pese al conflicto de los “Dragones” y las pérdidas que tendrá la comuna en materia de coparticipación, no se echó por tierra el compromiso asumido con los municipales para realizar el pase a la planta transitoria de esas 298 personas.
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