Las negociaciones se desarrollaron en buenos términos, y las cifras que se manejaron confirman que el porcentaje de incremento orillará el 20%, solo restan pulir aspectos de cómo será trasladado a los sueldos.

En principio se dividirá en dos cuotas, el primer diez por ciento ya lo están cobrando porque, como se recordará, en este mes de abril los empleados recibieron una suma como adelanto que, aproximadamente, representa ese porcentaje.

El tema es como se incluirá esa cifra no remunerativa en los sueldos. En principio sería de un 2% mensual a partir de julio hasta noviembre, y el 10% restante se lo incorporaría en diciembre. De acuerdo a lo que trascendió también se incluyó en las negociaciones el pase a planta permanente del personal que hoy trabaja en el Municipio y no tiene estabilidad laboral.

Los representantes gremiales transmiten por estas horas los acuerdos a las bases y si estas las aceptan podría cerrarse el entendimiento con el Municipio.