El secretario Legal y Técnico del Gobierno, Miguel Montoya, resaltó que se valoró el esfuerzo del Ejecutivo. Para el gremio el acuerdo es insuficiente y pretende seguir negociaciones.

El Gobierno del Chubut acordó con los gremios Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) una recomposición salarial que beneficiará a los empleados estatales desde el mes de febrero.

Concretamente para la Planta Permanente la mejora salarial consiste en el incremento de los montos actuales en el mes de febrero en un 10% y en un 7% en el mes de julio, mientras que para la Planta Transitoria consiste en un incremento en el adicional que perciben de hasta 350 pesos en la zona norte y 560 pesos en la zona sur, con un piso garantizado de 3.150 pesos en la zona sur y de 2.850 pesos en la zona norte.

Asimismo se incrementará un 40% la asignaciones familiares; se producirá una asimilación del monto asignado a familia numerosa al monto percibido por cónyuge; y el presentismo aumentará en un 18.3%, lo cual representa la suma de 375 pesos.

SATISFACCION

Al respecto Miguel Montoya, secretario Legal y Técnico del Gobierno y representante designado para conducir las paritarias, señaló a EL CHUBUT que «para mí es satisfactorio haber podido cumplir con el rol que me había encomendado el Gobernador junto al subsecretario de Relaciones Institucionales, Omar Albornoz, en el sentido que era un marco referencial para las otras paritarias».

Destacó Montoya que las negociaciones «creo que sirvieron para entablar un diálogo franco con los gremios en el sentido de hablar más temas que el salarial y fijar pautas para adelante» y dejó en claro que «si bien ellos encuentran insuficiente la propuesta valoran también el esfuerzo que hizo el Gobierno de aumentar sumas fijas que mejoran sustancialmente las categorías inferiores y dejar abiertas las puertas a las paritarias que vienen y discutir los convenios colectivos de trabajo».

El funcionario destacó además «el respeto y el diálogo franco que hemos tenido con ambos gremios y reconocer la posibilidad de haber podido consensuar dentro de su gremio y suscribir el acta que había quedado pendiente» y en el terreno del análisis, indicó que «creo que ayudó a entender esto, el haber podido dar cuenta de la cantidad de trabajadores que están en la planta transitoria».

Para Montoya «este sentido de realidad de plantear un aumento en el mínimo garantizado significó un esfuerzo mayúsculo y esto predispuso de otra manera a los gremios porque se buscó tratar a todos por igual» y señaló que en términos de porcentaje «esta es la cifra que manejamos de inicio, respetando nuestra propia pauta y queda claro que es lo que los otros organismos van a ofrecer en Educación y Salud».

Gremio asegura que es insuficiente y pretende seguir negociaciones

Después de deliberaciones con asambleas en toda la provincia, la Asociación de Trabajadores del Estado del Chubut comunicó ayer el Poder Ejecutivo que acepta la oferta salarial de una suba del 10 % al básico y un 7 % en julio con mejoras en distintos adicionales que elevaban el salario de bolsillo aproximadamente un 26 %, aunque lo considera insuficiente porque no alcanza a cubrir las expectativas planteadas, por lo que se mantiene en alerta y pretende dar continuidad a las paritarias como herramienta de los trabajadores para tratar de recomponer el salario.

Así lo informó a EL CHUBUT el titular de ese gremio, Edgardo Hompanera, quien aclaró «no es una postura dialoguista, sino que los compañeros han transmitido que los tiempos se han dilatado y estamos a unos días de cerrar la carga de sueldos, lo que implicaría que no habría aumento en febrero si ATE no aceptaba, porque fue una de las condiciones que puso el Gobierno así como la finalización de las paritarias».

Por ello indicó que «los trabajadores entendieron que es necesario que se siga discutiendo», aclarando que a futuro, la intención es continuar en reuniones ya que «la idea es cambiar sustancialmente algunas condiciones de salario en algún sector específico», a lo que destacó «la semana que viene tendremos la notificación para discutir personal no docente, Salud, y las áreas de Pesca y de Bosques, cuatro puntos fundamentales para recomponer la relación con el Estado».

El titular de los estatales indicó luego que en los debates «había gente a favor de una movilización y lograr otra negociación, pero la decisión se tomó por mayoría y la mayor parte de las seccionales votaron por aceptar este aumento», por lo que esto «va a llevar a que estemos alertas» ya que por más que se acepte este aumento «la segunda etapa del 7 % en julio está asegurada pero con los tiempos que corren, con la inflación, no van a resistir una discusión, creo que hablaremos de otros montos».

Además, sostuvo que uno de los puntos exigidos para esta decisión fue que «se debe terminar con el decreto ley 1987 de la dictadura y apuntar a convenios colectivos de distintos sectores porque se discute el aumento de otra forma».