Empiezan las negociaciones en la comuna, que quiere un acuerdo para todo el año.
Los contactos arrancarán a las 9, en el edificio central de la comuna, con la presencia de dirigentes de la Asociación de Personal de Conducción Municipal (APCM), y continuará a las 10 con la recepción de los referentes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soyem). La comuna estará representada, por lo que se conoce hasta ahora, por los secretarios de Gobierno, Darío Bravo, de Hacienda, Néstor Rinaldi, y de Fiscalización y Organización Interna, Néstor Curcio.
Pauta nacional
Los funcionarios municipales han mantenido ahora hermetismo sobre los alcances de la propuesta salarial que harán a los sindicatos. Sin embargo, ha trascendido que el aumento a acordar buscaría no exceder de lo que se ha convertido en una suerte de pauta nacional y provincial en las convenciones colectivas de trabajo. Por ello, podría rondar el 20 por ciento.
Además, en la comuna se pretende que el entendimiento salarial tenga vigencia para el año entero, como ocurrió en 2011. De esta forma, se quieren evitar las tensiones y desgastes de negociaciones realizadas continuamente.
Mínimo vital y móvil
En la dirigencia de Soyem tienen su propia visión del asunto. Marcelino Jara, su principal referente, dijo ayer que un 20 por ciento de aumento no satisface en absoluto las expectativas de su gremio y anticipó la posibilidad de medidas de fuerza, si así se resuelve oportunamente en asamblea de trabajadores.
Para su organización, la propuesta de incremento pasa por aplicar a la categoría más baja del escalafón lo pautado por el mínimo vital y móvil, de 2.300 pesos y de ahí hacia arriba producir subas proporcionales según la escala. “En el municipio, el 80 por ciento del personal cobra por debajo del mínimo vital y móvil”, enfatizó y dijo que los resultados del diálogo de hoy se analizarán en asamblea a más tardar el jueves o el viernes.
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