El intendente de Córdoba, Ramón Mestre, avanzó en la conformación del jurado que evaluará a los postulantes para cubrir vacantes en los Tribunales Administrativos de Faltas (TAF), con lo cual ahora sólo resta definir con precisión la fecha de los exámenes.

El llamado oficial para esos concursos, que serán públicos y abiertos al igual que los que se están organizando para otras áreas del municipio, se realizaría en la segunda quincena de mayo, según adelantó a este diario Ramón Ortega, administrador general de los TAF.

Las vacantes a cubrir son: dos vocales de la Cámara de Apelaciones; cuatro jueces administrativos; y cuatro secretarios administrativos.

En el caso de los jueces y camaristas, se cuentan entre los cargos mejor remunerados del municipio, al punto de que la actual pirámide salarial es encabezada por el único camarista en funciones, Armando Mayor, quien cobra poco más de 20 mil pesos de bolsillo.

Esa referencia no incluye el seis por ciento de incremento que los municipales ya cobraron en febrero pasado, y al que en breve habrá que agregar un 12,45 por ciento más que el Ejecutivo ofreció a los empleados hasta septiembre próximo, en una propuesta que el Suoem aprobaría hoy.

Por primera vez, integrarán el jurado de los concursos miembros del Consejo de la Magistratura de Córdoba y de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC). Por el Consejo, será miembro titular el presidente del organismo, Luis Rubio, y como suplente, la fiscal General Adjunta de la Provincia, María Marta Cáceres de Bollati. Por la UNC, el titular de la cátedra de Derecho Procesal y Administrativo José Luis Palazzo y, como suplente, el Leonardo Massimino.

También conforman el jurado Ramón Ortega, Administrador General del Tribunal de Faltas, y como suplente, el subadministrador, Jorge Orgaz. Por la Municipalidad, el funcionario Diegos Frossasco como titular y Facundo Cortez Olmedo, como suplente. Por la mayoría en el Concejo Deliberante, Javier Bee Sellares y, como suplente, Lucas Cavallo.

Por la primera minoría, Oscar Vera Barros como titular y Olga Riutort como suplente. Por el Colegio de Abogados, estará su presidente, Alejandro Tejerina, y como suplente, el doctor Echenique.

Esta convocatoria será la segunda en su tipo, ya que en 2005 el entonces intendente Luis Juez también concursó cargos en los TAF.

Quizás ahora haya dos atractivos extras para los interesados: la disponibilidad de vacantes; y la suba exponencial que han tenido las remuneraciones de los funcionarios desde 2007, cuando quedaron “enganchadas” con los aumentos que logran los empleados a través del poderoso Suoem.

Una vez que Mestre oficialice la convocatoria a concurso, el jurado dispondrá las fechas de inscripción del examen escrito y de la entrevista personal.

El reglamento completo, que fue aprobado en marzo último por el intendente, está disponible para los interesados en el sitio web de la Municipalidad (link corto: http://bit.ly/Ih3DcW).

Puntos salientes del llamado

Requisitos. Para ser camarista de la Justicia de Faltas municipal se exige tener entre 30 y 62 años de edad; título de abogado con 10 años en el ejercicio de la profesión, o la magistratura o como Juez de Faltas; gozar de ciudadanía en ejercicio; residir dentro del ejido de la ciudad de Córdoba. Para ser juez, en tanto, se requiere tener entre 25 y 62 años; título de abogado con seis años de antigüedad; y gozar de ciudadanía en ejercicio.

Decisión. Los siete miembros del Jurado del Concurso organizado por el municipio tendrán voz y voto en todos los asuntos sometidos a su resolución. En caso de empate, definirá el presidente, cuyo voto se contabilizará doble.

Logística. La Subsecretaría de Capacitación y Formación de Recursos Humanos, a cargo de Laura Sesma, será la responsable de la Secretaría del Jurado y de llevar adelante todas las actuaciones relativas al proceso de selección.

Etapas. El concurso contempla tres frentes de competencia para seleccionar a los aspirantes. En primer término habrá evaluación de antecedentes; luego evaluación escrita de conocimientos teóricos y prácticos; y por último, una entrevista personal.

Puntajes. Los postulantes serán calificados con un puntaje máximo de 100 puntos. Las etapas de evaluación de antecedentes y de conocimientos teóricos y prácticos tendrán un máximo de 30 puntos cada una, mien­­tras que para la entrevista personal se prevé un máximo de 40 puntos.

Identificación. Para garantizar el más estricto anonimato y la máxima transparencia en el procedimiento de calificación, cada postulante contará, para su identificación, con un código digital provisto por la computadora utilizada en su evaluación. La co­pia de ese código quedará bajo reserva en la Secretaría del Concurso, en un único sobre cerrado y lacrado que será abierto por el presidente y el secretario del Jurado una vez finaliza­­­­­da la corrección de las evaluacio­­­nes, con el objeto de formular el orden de mérito provisorio.

Orden de mérito. Al término del concurso, se elaborará un orden de mérito, del cual quedarán excluidos aquellos postulantes que no hubieran alcanzado un mínimo de 50 puntos a lo largo del procedimiento de evaluación. El orden de mérito tendrá una vigencia de dos años, con opción a prórroga por un año más, sí así lo determina el Eje­cutivo.