En una entrevista concedida a Cazador de Noticias, el ex concejal explicó: “nosotros llevamos a cabo un proceso de investigación que arrojó que, de la cantidad de agentes que se había constatado en falta, había unos 25 que no pudieron justificar su acción”.

“En el siguiente paso – comentó Bonifatti – determinamos qué sanciones cabían en relación al tipo de falta, el descargo que hicieron y su trayectoria; es decir, recurrimos a los legajos para verificar si existían o no antecedentes de este tipo de inconductas”.

A colación, el funcionario puntualizó: “una vez hecho el análisis pertinente, se aplicaron suspensiones de hasta 5 días o apercibimientos para los casos más leves”.

Consultado por las características de los empleados en cuestión, respondió: “había gente de todas las edades, hombres y mujeres, algunos con una importante carrera dentro de la Municipalidad y otros que ingresaron hace pocos años”.

Y añadió en ese sentido: “me parece que no tenemos que hacer pagar a justos por pecadores y mucho menos generalizar, pues se trata de una dependencia en la que trabajan más de 200 personas”. Sin embargo, remarcó: “lo que sí debemos hacer es controlar a todos los que se desempeñan en el Municipio, haciendo seguimientos rotativos, pues Gobierno no es la única área donde detectamos irregularidades”.

“Hubo situaciones similares en Salud, Desarrollo Social y Planeamiento”, especificó.

Por último, en tanto, Bonifatti dio detalles de cómo se efectúa el procedimiento: “primero realizamos los controles y cuando constatamos alguna falta, pedimos un descargo del empleado que sea avalado por su jefe inmediato superior”. “Una vez cumplida esa etapa – prosiguió – el secretario político de esa dependencia debe elevar la solicitud de sanción para que función pública evalúe y cuantifique la forma en la que se aplica la pena”.

Al concluir, en orden al Sindicato de Empleados Municipales, aseveró: “por supuesto que ellos están al tanto de lo que sucede, pues nosotros le informamos acerca de las circunstancias dadas y normalmente representan a aquellos trabajadores en problemas que así lo requieren”.