Los aumentos se originan en la actualización de los haberes previsionales en función de las variaciones en los sueldos de los agentes activos. Su aplicación produce un crecimiento de las erogaciones previsionales del orden de los $ 3,6 millones mensuales. Casi la totalidad se originan en la traslación a los pasivos de aumentos salariales otorgados a empleados de 45 municipalidades.

El incremento más importante, teniendo en cuenta la cantidad de beneficiarios afectados y sus impactos financieros, es el de la Municipalidad de Córdoba. Consiste en trasladar a los 5.226 beneficiarios de este sector el aumento salarial del 6% otorgado por Palacio 6 de Julio a su personal. Como consecuencia de este reajuste, los haberes medios del sector (promedio de jubilaciones y pensiones) pasaran de $ 9.150 a $ 9.680, generando un aumento en las erogaciones de la Caja de $ 2,8 millones mensuales. Se trata del segundo de una serie de incrementos escalonados que fueron pautados en el mes de septiembre 2011 y que implican un alza acumulada del 15,7%.

También se incorporan en la liquidación de enero aumentos para ex agentes de 44 municipios del interior provincial. En la mayoría de los casos se trata de aumentos otorgados a los activos a fines del año pasado. En total beneficia a 2.765 jubilados y pensionados. Entre los municipios del interior que recibirán incrementos se destacan Villa María, San Francisco, Río Tercero, Bell Ville, Laboulaye, Jesús María, Marcos Juárez y Las Varillas.

Además de agilizar la incorporación de los aumentos otorgados a los agentes activos a los beneficiarios, la Caja viene aplicando un estricto control de que el incremento salarial impacte en similar proporción sobre los aportes y contribuciones liquidados por cada entidad empleadora afectada. Esto está contribuyendo a mejorar la sustentabilidad financiera del sistema.