La sobredimensión en la planta de personal es uno de los graves problemas que enfrentan los 36 municipios, por lo que no resulta casual el planteo de la asistencia financiera que la mayoría de los jefes comunales reclaman a la Provincia. Esto se suma al impacto negativo en las finanzas por las mermas significativas en los fondos de coparticipación.
Al aumentar la cantidad de empleados, algunos intendentes ya han manifestado en reiteradas oportunidades que no podrán otorgar a sus empleados el aumento del 20 % que dio la gobernadora Lucía Corpacci. Entre los municipios que presentan mayores inconvenientes financieros por la súper estructura de personal heredado de gestiones anteriores, están Valle Viejo, Andalgalá, Tinogasta, Fiambalá, Valle Viejo y Santa María.
Los problemas son mayores en las comunas en las que cambió el signo político de la Intendencia por los resultados de las elecciones de marzo del año pasado.
De marzo a diciembre de 2011, el municipio que más empleados incorporó es Valle Viejo. En sólo 10 meses, sumó 434 nuevos empleados.
En Capital también se registraron más de 150 empleados nuevos, pero a diferencia de otras comunas se logró acordar el aumento salarial porque la situación financiera es más holgada.
En el caso puntual de Tinogasta, el intendente Hugo Ávila confirmó la crítica situación del municipio porque el incremento en el personal representa una dificultad para poder pagar los sueldos, incluso sin considerar el incremento salarial. Allí son 136 los empleados que se sumaron a la cartera municipal designados por la gestión anterior.
Otro municipio que también presenta problemas a la hora de pagar el salario a los trabajadores es Santa María tras registrar más de 100 empleados nuevos.
La municipalidad de Icaño también presenta un incremento mayor en el número de trabajadores. En los últimos 10 meses del 2011 se sumaron 82 empleados.
En términos generales, se registraron 1.561 nuevos agentes municipales en toda la provincia, lo que generó serios inconvenientes económicos no sólo ya para otorgar un incremento salarial, sino para pagar los salarios todos los meses. De ahí que hayan tenido que ser asistidos por la Provincia para completar los recursos necesarios.
el Incremento del personal municipal en 10 meses
Municipios Cantidad de empleados Cantidad de empleados Diferencias
Marzo 2011 Diciembre 2011
Capital 2.672 2.830 158
Andalgalá 519 655 136
Belén 592 606 14
Capayán 394 391 -3
Tinogasta 608 744 136
FME 435 439 4
Fiambalá 445 464 19
Huillapima 349 424 75
Pomán 389 389 0
Paclín 222 250 28
Recreo 494 573 79
Saujil 336 345 9
Santa María 647 766 119
Santa Rosa 181 196 15
Valle Viejo 916 1350 434
Ancasti 203 210 7
Anconquija 148 147 -1
Antofagasta de la Sierra 148 150 2
Corral Quemado 101 120 19
El Alto 249 262 13
El Rodeo 102 102 0
Hualfín 88 97 9
Icaño 210 292 82
La Puerta 75 97 22
Las Juntas 102 102 0
Londres 132 348 16
Los Varela 177 176 -1
San José 77 154 77
Tapso 83 85 2
Pozo de Piedra 125 128 3
La Puerta de Corral Quemado 120 129 9
La Puerta de San José 102 116 14
Villa Vil 121 130 9
San Fernando 101 153 52
Mutquín 122 107 -15
Los Altos 200 219 19
Totales 12.185 13.746 1.561
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