Los empleados elaboraron un petitorio de 21 puntos que busca mejorar las condiciones de trabajo.

La posibilidad del paro surgió luego que las autoridades empresariales decidieran despedir a tres trabajadores que no concurrían a sus lugares de trabajo por problemas de salud.

Este jueves de realizó una audiencia en Relaciones Laborales donde la empresa presentó un propuesta que apunta a cumplir, en parte, con lo solicitado por los trabajadores.

El viernes se realizará una asamblea para determinar si la medida continúa firme o si se levanta tras un potencial acuerdo con la patronal.

Para evitar inconvenientes posteriores, la UTA ya presentó la comunicación en la dependencia sobre la realización del paro.