En su fallo, el máximo tribunal bonaerense hizo lugar a un recurso de inaplicabilidad de ley deducido por el gremio y suspendió provisoriamente la aplicación del artículo 5 de la ley 13.552 y del decreto 1541/08, que daba marcha atrás con una resolución del Ministerio de Trabajo bonaerense a través de la cual se habilitaba al gremio a participar en las negociaciones paritarias.

De este modo, la Corte ordenó al Gobierno provincial incluir a UDOCBA “en las negociaciones colectivas del personal docente de la Provincia de Buenos Aires en todos sus niveles”.

En el decreto 1541/08, Scioli revocó la habilitación dada por el Ministerio de Trabajo al entender que la representación de UDOCBA “se limitaba sólo a un grupo de docentes provinciales -y no a todo el conjunto-“, en tanto que se había desconocido su inscripción sindical para representar a un universo más amplio.

Según el fallo, el máximo tribunal indicó que el gremio “alegó y acreditó sumariamente que tampoco otras asociaciones gremiales cumplían estrictamente con la directiva en cuestión, y a pesar de ello fueron autorizados -sin cuestionamientos posteriores- a los fines del desarrollo de la negociación colectiva”.

En ese sentido, rescata que “este Tribunal ha señalado que por resguardo a los principios de igualdad ante la ley, seguridad jurídica y buena fe, la Administración debe respetar sus propios criterios fijados en casos análogos, siempre que medien determinadas circunstancias”.