Suba de asignaciones traba un posible aumento a los municipales riograndenses

El Secretario de Finanzas del Municipio Paulino Rossi, se hizo eco del anuncio que se realizó ayer desde el Gobierno de la Nación, en el cual estipulaba un incremento de asignaciones familiares que se aproxima al 33%, el funcionario explicó que "vamos a cubrir lo que corresponde, hay que aclarar que es un monto importante para las arcas municipales, así que no solo vamos a anunciar las medidas, sino el impacto presupuestario que esto va a tener", indicó. La situación representa un parate en las negociaciones que el Municipio de Río Grande venía llevando para incrementar los sueldos de todos lo empleados del Municipio, en este caso, la suma que implica este 33% de incremento en las asignaciones significa un aumento del 5% al básico o cien pesos al básico de los empleados municipales.
Tras el anuncio que realizó ayer el Gobierno Nacional que estipula un aumento que ronda el 33% para las asignaciones familiares, el Secretario de finanzas del Municipio aseguró que "vamos a cubrir lo que corresponde, hay que aclarar que es un monto importante para las arcas municipales, así que no solo vamos a anunciar las medidas, sino el impacto presupuestario que esto va a tener", explicó y estimó que la cifra a encarar equivale a 400 mil pesos por mes, 5 millones al año, e incluso el 100 % de aumento al básico de toda la planta municipal, por lo que se entorpece cualquier tipo de avance o mejora salarial futura .

No obstante se remitió al acta acuerdo realizada con ASOEM en cuanto al importe mínimo de las asignaciones y su posterior interpretación por el Ministerio de Trabajo de quien en ese momento era funcionario y ahora es empleado municipal, que tomó lo acordado como una actualización automática.

En este sentido sostuvo que "va a ser un impacto bastante importante considerando que el Municipio paga 600 pesos por hijo", y con el aumento se iría a $ 780, por lo cual estimó que la cifra a encarar equivale a 400 mil pesos por mes, 5 millones al año, e incluso el 100 % de aumento al básico de toda la planta municipal, por lo que se entorpece cualquier tipo de avance o mejora salarial futura

Sin embargo precisó que "si hay que hacer reasignaciones presupuestarias lo vamos a ser, la premisa del Municipio nunca fue endeudarse así que vamos a ver como resignamos algunos recursos".

La medida que impactará significativamente en las finanzas municipales radica en una interpretación de un funcionario del Ministerio de Trabajo que actualmente es empleado municipal quien asumió un acta acuerdo entre ASOEM y el Municipio para cualquier actualización de las asignaciones, las cuales deberán implementarse de manera automática. Cabe destacar que el Ejecutivo de Río Grande es el único que debe afrontar un doble salario a nivel nacional.

Esta instancia además perjudica sobre manera a las instituciones municipales, tal es el caso del Concejo Deliberante que deberá pagar cerca de 27 mil pesos más por asignaciones familiares, el Tribunal de Faltas y De cuentas, cerca de 8 mil, en todos los casos de modo mensual.

La situación representa un parate en las negociaciones que el Municipio de Río Grande venía llevando para incrementar los sueldos de todos lo empelados del Municipio, en este caso, la suma que implica este 33% de incremento en las asignaciones significa un aumento del 5% al básico o cian pesos al básico de los empleados municipales.

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