Proyecto para adherir a la Ley de integración laboral de discapacitados

Susana Succini, concejal del Frente para la Victoria, propicia que el cuerpo deliberativo local preste su conformidad a la legislación bonaerense que establece que el 4 por ciento del personal del Estado deben ser personas con capacidades diferentes.
DE LA REDACCION. La concejal del Frente para la Victoria Susana Succini presentó un proyecto de resolución para ser tratado en la sesión del Concejo Deliberante prevista para el próximo viernes, mediante el cual propicia la adhesión en todos los términos a lo establecido por la Ley Provincial Nº 13.508 modificatoria del Artiículo Nº 8 de la Ley Nº 10.592, que habla de la obligatoriedad, por parte del Estado, sus organismos descentralizados, las empresas del mismo, las municipalidades, las empresas subsidiadas por el Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos, de ocupar a personas discapacitadas en una porción no inferior al 4% de la totalidad de su personal (ya sea planta permanente, temporaria, transitoria y/o personal contratado cualquiera sea la modalidad de contratación).

En su fundamentación el proyecto se basa en una iniciativa de la diputada provincial Adriana Cudós, aprobada en la Legislatura bonaerense, por medio de la cual se apunta al control en el cumplimiento de dicho cupo del 4%, para lo cual todos los entes deberán comunicar el relevamiento sobre el porcentaje prescripto precisando las vacantes existentes y las condiciones para el puesto a cubrirse y la prioridad que tendrán para las compras de insumos y provisiones las empresas que contraten personas con discapacidad, entre otras especificaciones.

Se remarca que es importante destacar el objetivo prioritario de esta iniciativa, de difundir estos beneficios laborales pensados para las personas con discapacidad, además de potenciar en la ciudad de Pergamino sus efectos y la inserción laboral de esta franja importante de nuestra población.

Además, en otra iniciativa que se aprobó de la diputada Cudós se solicita; también al Ministerio de Trabajo provincial, arbitre los medios necesarios para incorporar al distrito de Pergamino al Programa Agora, destinado a la población no vidente, con el fin de potenciar las posibilidades de inserción laboral de personas disminuidas visuales, mejorando así su perspectiva laboral, económica y social.

En tal sentido, en la argumentación del proyecto se menciona que el Programa Agora está destinado a la población no vidente, y consiste en una capacitación e inserción laboral que tiene por objetivo la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad visual, con la finalidad de su incorporación definitiva a la vida productiva, como derecho de ser partes integrantes de una sociedad que no debe diferenciar sino incluir.

Desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, y a través del área de Unidad Para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables, se han bajado estos programas a la Provincia, que son gestionados a través de la cartera homónima bonaerense. El Programa consiste en distintas formas de capacitación, apoyo y, además, particularmente existe la Cadena Q, que se trata de un emprendimiento que implica la creación directa de puestos de trabajo a través de la puesta en marcha de una red de kioscos que son atendidos por las propias personas con discapacidad visual; para tal fin se les ofrecen las instalaciones, la capacitación y los insumos, debiendo cumplir las personas con determinados requisitos por los cuales serán seleccionados; cabe agregar que estos comercios se están instalando en lugares de gran concurrencia de público, como terminales de ómnibus, hospitales públicos, etcétera.

Comunicación

En el mismo sentido, pero en este caso a través de un proyecto de comunicación, Succini solicita que se informe al Concejo Deliberante la nómina de personas discapacitadas integrantes de la planta municipal; dependencia que desempeñan sus funciones; situación laboral -personal de planta permanente, temporario, transitoria y/o personal contratado - cualquiera sea la modalidad de contratación.

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