Se trata de un proyecto de ley presentado por el gremio UPCN que además de ampliar, de cuatro a seis meses, la licencia por maternidad, propone 30 días por paternidad. La iniciativa se basa en los empleados de la administración pública provincial.
Se propone que las mujeres tomarían la licencia 30 días antes del parto y 150 días después del mismo. La iniciativa plantea la opción de reducir la licencia anterior al parto no más de 15 días y agregar ese lapso al descanso posterior.
La autorización se amplía a 360 días por nacimientos múltiples o de niños con capacidades diferentes e igual período –o mayor- por adopción de uno o más niños de hasta 7 años de edad.
Entre los fundamentos se argumenta que las mujeres representan el 60% de la fuerza laboral de la administración pública. Además destacan “la importancia que tiene la presencia de los padres, en especial de la madre, durante la lactancia en los primeros 6 meses de vida del bebé”.
Hasta el momento no se conoció la opinión de los diputados respecto de lo que sería modificar la ley aprobada en 2008.
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