La CTA prevee mayor conflictividad laboral para 2010

La CTA prevee mayor conflictividad laboral para 2010
El director del área jurídica, Horacio Meguira, dijo que al caer los salarios, hay mayor ánimo de lucha en el trabajador. La central reclama "una política que prohíba el despido producto de la emergencia".
El director del área jurídica de la Central de Trabajadores de Argentina (CTA), Horacio Meguira, advirtió este domingo sobre un incremento de la conflictividad laboral en el sector privado para el próximo año.

"Al rebajarse los salarios y el poder adquisitivo, la importancia de preservar el puesto de trabajo es relativa, por lo tanto el trabajador tiene mayor ánimo para jugar en el conflicto. Prevemos un crecimiento de la conflictividad del sector privado", auguró.

Meguira señaló que "notamos un crecimiento de la conflictividad informal que no tiene sujeto y no tiene titular", y precisó que la cantidad de conflictos "desde el 2003 al 2007 varió del 13 al 18%". "Hay muchos conflictos que son autorregulados por los trabajadores y no interviene ninguna entidad sindical. Otro elemento de conflictividad es que hay una saturación, es decir, no importa la amenaza de la pérdida de empleo", explicó.

Meguira aclaró que dentro de la informalidad existe una gran parte de trabajadores que no están totalmente en negro, sino que se ven afectados por algún tipo de irregularidad, como percibir un salario por una menor cantidad de horas de las que realmente trabaja, o cobrar algunos ítems del sueldo en negro. "En esa situación hay cerca de un millón de trabajadores lo que, técnicamente, no se llama evasión sino elusión", puntualizó.

En declaraciones a radio El Mundo, el abogado de la CTA también estimó que en el primer trimestre del año se perdieron unos 225.000 empleos, en función de las cifras oficiales de las altas y bajas de la Seguridad Social y haciendo una posterior proyección del empleo no registrado. Consultado sobre las proyecciones del empleo informal de la CTA dijo que "son bastante cercanas" a las del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) que el viernes informó que se ubica en 37 por ciento.

Por otra parte, calculó que actualmente hay subsidios -que van de 300 a 600 pesos por trabajador-, que paga el Estado por alrededor de 92.000 puestos de trabajo, siendo la gran mayoría para la mediana y la gran empresa.

"No se está subsidiando a la pequeña y mediana empresa, que tiene la mayor cantidad de empleabilidad. Está subsidiando con un criterio de seguridad. Lo que está utilizando como criterio el ministro (de Trabajo Carlos) Tomada es que no haya conflicto, no que no haya despido. Es decir, lo toma desde el punto de vista de la gobernabilidad", destacó.

En este sentido, planteó que la CTA reclama "una política que prohíba el despido, producto de la emergencia", o sea, según explicó, "que nadie puede despedir sin un procedimiento que acredite la crisis".

"Nadie se hace eco de esto, sobre todo en el oficialismo porque es una política del Ministerio de Trabajo que se vaya dejando aquel empleo que no sea del corazón de fábrica", lamentó.

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