Planteos del SEOM fueron analizados por el Departamento Ejecutivo

Integrantes del Departamento Ejecutivo, entre ellos el Secretario General de Gobierno, Raúl García Goyena y el Secretario de Planificación, Gustavo Muro, recibieron al Secretario General del Gremio de Empleados y Obreros Municipales –SEOM- Juan Carlos Bejarano, quien llevó la inquietud por distintos temas.
Al referirse al contenido de la reunión, Gustavo Muro, aclaró que "el planteo que hizo el SEOM es un tema que ya teníamos solucionado, fue una reunión sencilla, una es el concepto del adicional que la Municipalidad le está dando de fondos propios a los Jefes de Hogar por la antigüedad, que se retrasó el pago, lamentablemente al ocurrir esto, que normalmente hace la provincia, como consecuencia hizo que se retrasen los pagos, que estaba previsto que entre hoy mañana depositar, para cobrar el miércoles o jueves", explicó.

Por otra parte, se refirió a otro tema planteado por el gremio, que "se basó en la Guardia Urbana, que coinciden con nosotros que es un servicio que está funcionando muy bien, que tiene muy buena aceptación de la gente, pero el gremio quiere intervenir en las nuevas incorporaciones, porque estamos haciendo una nueva convocatoria para otro curso, este llamado a está dirigido a los integrantes de Planes Sociales que prestan servicio en el municipio".

"Hay una pequeña diferencia entre cuáles son los criterios de selección, nosotros hemos planteado que sean de treinta y cinco años para abajo, por ser un trabajo en la calle que demanda un riesgo y tiene que ser gente que esté en buenas condiciones de salud y que no tenga antecedentes policiales y prontuario. Quedamos en esto, tenían duda de quiénes habían sido incorporados antes, eso es totalmente transparente, les mostramos las planillas con la nómina de la gente que está inscripta".

Sobre el particular, acotó el Secretario de Planificación, están planteando que toda la gente que tiene Planes Sociales y que está en el gremio, van a mandar el listado para que sean incorporados, vamos a recibir dicho listado y haremos la selección correspondiente, cualquier postulante de la Guardia Urbana requiere de conocimientos, de un nivel de preparación, secundario completo, si cumplen con los requisitos, no hay problema. En realidad, la ideal es comenzar con una capacitación, la intención del municipio es que durante el año 2010, tener sesenta personas trabajando en la calle y ahora son cuarenta y uno, de modo que se incorporarían 19 o 20 personas, porque los actuales todavía están en proceso de evaluación y van a ser revisados a fin de año" –detalló-.

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