Para la dirigencia local, el acuerdo salarial docente resulta positivo

“Para nosotros, este acuerdo abre una buena posibilidad y en un contexto como el actual, resulta positivo, aunque siempre esté lejos de lo que necesitamos”, analizó Alex Hiese, hoy, unas horas antes de que se iniciara la ronda de negociaciones en el nivel provincial, al ser consultado sobre el resultado de la paritaria docente nacional que fijó un nuevo piso salarial para los trabajadores de la educación.
El secretario general de Suteba Seccional Olavarría se mostró conforme con el incremento salarial pactado entre el Gobierno Nacional y los gremios de los educadores, que va del 15,50 al 20% y, por quinto año consecutivo, eleva el sueldo de bolsillo del maestro que se inicia en las aulas de $ 1.290 a $ 1.490. No sólo eso: los docentes también obtuvieron “unas cuotas extraordinarias de incentivo hasta fin de año, que llevaría el aumento prácticamente hasta un 20% en el caso del piso salarial”, amplió Hiese, refiriéndose a los seis pagos extraordinarios por cargo que serán remunerados en tres cuotas bimestrales entre julio y diciembre.

“Aun cuando los docentes, en el país, estamos sumamente retrasados respecto de lo que deberíamos ganar en relación con la canasta familiar y lógicamente, un aumento del 20% sigue sin alcanzar, sabemos que es difícil lograr un aumento como el que necesitaríamos, que ronda entre el 70 y el 80%, en un contexto tan difícil como el actual”, reflexionó el dirigente gremial, conocedor de que los trabajadores de la tiza y el pizarrón “estamos atados a la suerte de otros trabajadores: es imposible imaginar a docentes con muy buen standard de vida conviviendo con trabajadores al que el sueldo apenas les alcanza para comer. Y es en este contexto donde digo que la paritaria tuvo un saldo positivo”, a partir de la buena recepción que obtuvo entre los cinco sindicatos de representación nacional presentes en el encuentro, que fueron Ctera, Sadop, AMET, UDA y CEA.

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