Nuevo conflicto gremial los petroleros jerárquicos pasarian a depender del SUPeH

Infoglaciar - Lo que se esperaba que pudiese ocurrir a fin de año, podría suceder la próxima semana, pese a que existe un acuerdo de paz social hasta el 31 de diciembre. El gremio advierte que se insiste con la eliminación de la figura por parte de YPF de "supervisor", lo que involucra a 1600 personas que, con el cambio, dejarían de depender de Jerárquicos para pasar al SUPeH.
La esperanza de que no hubiera malos presagios en el sector petrolero parece desvanecerse. Lo que en principio de semana, con las declaraciones de José Lludgar, parecía sólo una advertencia de un conflicto para ser atendido y resuelto de acá a fin de año, se aceleró y la provincia de Santa Cruz, junto con la de Chubut, podría encontrarse ante un inminente conflicto petrolero, si se cumple la advertencia del sindicato.

Ayer el prosecretario de Actas y Prensa del gremio, Gerardo Carrizo, advirtió que la semana próxima podría desatarse un conflicto que afectaría al sur de Chubut y norte de Santa Cruz, a raíz de diferencias mantenidas con YPF en torno a la intención de la operadora de incorporar, en nuevos contratos, la figura de supervisores propios, dejando de lado el "supervisor" que deben tener las subcontratistas y que están afiliados a Jerárquicos. Esto, según la visión del gremio, desplazaría a unos 1.600 trabajadores que hoy revistan el cargo como personal de las empresas contratistas, para ser incorporados al Sindicato Unido del Petróleo e Hidrocarburos (SUPeH), siempre y cuando todos sean absorbidos por YPF.

La advertencia fue formulada por el prosecretario de Actas y Prensa del sindicato, Gerardo Carrizo, quien se refirió a la expectativa del sector en torno a las negociaciones que llevan adelante el Estado nacional, los gobiernos provinciales y operadoras, en torno a la búsqueda de nuevos precios de referencia para el mercado interno, tanto para el petróleo como el gas.

"Somos bastante optimistas y tenemos fe en que esto se pueda revertir -dijo el dirigente-. Los gobernadores de Chubut y Santa Cruz han puesto a disposición el Estado y sus entes, para que podamos ingresar y trabajar en conjunto para no solamente regular la situación de los yacimientos y la cantidad de petróleo que sacan, sino también para ver la parte ecológica y cuidar el recurso para que también tengan trabajo las futuras generaciones".

Producto del diálogo mantenido, según destacó el dirigente, se logró extender el acuerdo de Paz Social por otros sesenta días, hasta el 31 de diciembre, mientras se termina de resolver la cuestión de los precios y la reincorporación de equipos para una mayor actividad laboral.

"Nosotros tenemos cerca de 220 compañeros en sus casas y lo único que ha cambiado en esta situación es que varias empresas de servicios de torre han logrado unas 80 jubilaciones y, debido a eso, si salen otros equipos a trabajar estos compañeros van a poder volver. Tenemos confianza de que esto se va a lograr, porque ya hay algunas señales positivas", anunció.

Disputa gremial

"Tenemos diálogo, pero falta ver si las operadoras son sinceras -manifestó-. Nosotros vemos que Pan American, Oxy, Sipetrol y Tecpetrol hacen un esfuerzo para que nosotros nos enmarquemos en un territorio de paz para poder trabajar, pero en cambio tenemos problemas en yacimientos de YPF porque quieren sacar nuestros puestos de supervisores, dejarlos de lado y poner gente de ellos. Creemos que esto no es legal y discriminan a nuestro sindicato".

Carrizo aseguró que hay 1.600 supervisores afiliados a ese sindicato que, de concretarse la intención de la operadora, pasarían a depender de otro sindicato. "En los nuevos contratos que está realizando YPF no se enmarca la figura del supervisor, es decir que se trata de un despido encubierto y ellos tomarían a otra gente, que pasaría bajo el convenio de SUPeH: es una cuestión estratégica de ellos, pero nosotros vamos a dar pelea y cada afiliado vale igual que 2.700 afiliados. No van a tocar a ninguno", aseveró.

De esta manera, anunció que en la próxima semana, de no mediar un acuerdo, "entraríamos en un conflicto bastante duro, porque ya hay contratos que han largado y nosotros hemos esperado un poco para mantener el diálogo. Hicimos un acta en la Secretaría de Trabajo en Caleta Olivia, donde hay siete empresas con supervisores parados, pero si no hay acuerdo la semana próxima, tendremos conflicto en la zona norte de Santa Cruz y en el sur de Chubut".

Por otro lado, el dirigente afirmó que la incorporación de equipos automatizados que impulsan algunas operadoras puede implicar falta de trabajo para el sector, pero para ello se exigirá a las operadoras que "regulen el trabajo", a fin de que los programas de inversión se cumplan a lo largo del año y no queden meses de paralización. Es que la nueva tecnología, explicó el dirigente, permite perforar en menor tiempo con respecto a equipos convencionales.

Advertencia

Ya esta situación había sido denunciada por el propio secretario general del Sindicato de Personal Jerárquico, José Lludgar. En una nota publicada el pasado miércoles por La Opinión Austral, Lludgar denunció que "en los pliegos del personal para los próximos contratos que están afectados a los distintos yacimientos, ya se están eliminado puestos de trabajo".

Tras la publicación, el gobernador de la Provincia, Daniel Peralta, advirtió: "Espero que esto no sea parte de los malos presagios que hay sobre la conducta de YPF en Santa Cruz".

De esta manera, el titular del Poder Ejecutivo provincial, tras insistir en su esperanza de que eso no se cumpla, argumentó que "una actitud como ésta sería una nueva muestra de falta de compromiso con la realidad de Santa Cruz y con la operación petrolera local, que impacta directamente en nuestro presupuesto".

Al respecto, reflexionó: "además, de ser así, ellos saben bien que va a ser muy difícil de llevar adelante esta medida, porque los trabajadores resisten este tipo de conductas y nosotros, inmediatamente, nos vamos a poner al lado de ellos".

Por esta razón, subrayó que "espero que las acciones que tengan que llevar adelante no sean a costa de la rebaja de los contratos que dejan gente en la calle. Esperemos que no sea así, que tengan en cuenta que no se puede cambiar la historia de un día para el otro, que el compromiso social tiene que estar, que hay otras operadoras que están llevando adelante los compromisos de inversión, y que ellos, por ser la operadora más grande, tendrían que hacer lo mismo".

Comentá la nota