La administración del intendente Ramón Mestre dejó de publicar en el sitio Web de la Municipalidad de Córdoba el informe mensual de salarios, con lo que se podía establecer la actualización no sólo de los sueldos, sino la cantidad de personal ingresante, lo que representa un retaceo informativo que va en contra de la transparencia que deberían tener las gestiones gubernamentales e incluso, a contramano, de lo que se propuso esta gestión cuando sucedió a Daniel Giacomino.

En el último informe suministrado por el municipio en febrero de este año, hacer ya tres meses, se informaba que la planta de personal había pasado de 10.024 empleados en enero de 2012 (ya había asumido Mestre hace un mes) a 10.795 en diciembre del año pasado, unos 771 personas más, lo que equivalía a un 7 por ciento de crecimiento del plantel en un año.

Sin embargo, estos datos, que revelaban el nivel de transparencia en la publicación de los datos quedó trunco hace tres meses atrás. Consultada ayer la página de la Municipalidad, www.cordoba.gov.ar en el link “Presupuesto”, e ingresando en “Informe mensual de salarios”, se comprueba que la última información subida corresponde a la nómina de febrero del corriente año (ver imagen de captura de pantalla).

De esta manera, resulta difícil hacer un seguimiento del crecimiento de la planta de personal ni el gasto salarial, mientras que resulta demasiada coincidencia que la suspensión en el suministro de datos se dio en la página Web de la Municipalidad cuando la prensa (este diario publicó dos notas) comenzó a seguir con mayor detenimiento el crecimiento de la planta de personal.

Desde el Concejo Deliberante los ediles de la oposición siguen con atención el crecimiento de las cifras del personal en un municipio bastante superpoblado de agentes, y estiman que el número de contratados por la Municipalidad ya llega a los 1.000, incluyendo a los 300 que ya trabajaban como monotributistas en la pasada gestión.

Al respecto el edil del Frente Cívico, Esteban Dómina, expresó que “pese a las promesas y anuncios rimbombantes de Mestre sobre la eliminación de horas extras y congelamiento, sigue ingresando personal a la planta burocrática, no a la operativa, que es para fortalecer la estructura partidaria”.

Al último dato de personal dado a conocer, de 10.795, hay que sumarle los 1.562 empleados de Tamse, y unos 1.856 que aumentan los números de la denominada Córdoba residual.

Dentro de estas previsiones, se espera que cuando la Tamse sea traspasada al sector privado, permanezcan en el Palacio 6 de Julio unos 500 o 600 empleados que conformarán la Tamse “residual”, ya que no todos serán absorbidos por la nueva empresa.

A este panorama desde la oposición en el Concejo Deliberante señalan el engrosamiento de los cargos políticos en dicho órgano legislativo, como así también las contrataciones en el Departamento Ejecutivo Municipal, ingresos “disfrazados” que luego son reubicados en las categorías 08 y 09 que ya pertenecen al escalafón.

Aseguran que desde la municipalidad invocan “cambios tecnológicos” que impiden las actualizaciones de los datos de empleo y salario, aunque desde la oposición coinciden en que los “retrasos” de la información abarcan a todas las áreas, y que mientras tanto, continúan aumentando el plantel del Palacio 6 de Julio.