A la espera de la conformación de los integrantes del nuevo Poder Legislativo Nacional, con la confianza en que se pueda considerar a la tarea que cumplen los playeros como “trabajo insalubre”, por encima de los colores políticos y partidarios, el especialista en medicina laboral, médico y legislador entrerriano, Alberto Rotman mostró su entusiasmo por no dejar en el olvido la intención de declarar en todo el territorio nacional esta categoría para los empleados de expendedoras de combustibles.

Luego de haber tomado conocimiento sobre la existencia de proyectos similares en otras regiones como el caso de la provincia de Córdoba, Rotman quien lleva adelante su propuesta en Entre Ríos -no pudo ser tratada aún – adujo que “reunirá todos los textos y comenzará el acercamiento a sus colegas de las demás provincias y de todos los partidos políticos para que acompañen esta cruzada”, dijo.

Vale destacar que el actual edil de la Ciudad de Concordia, dejó en claro que el conflicto por el resguardo de la salud de los trabajadores de las Estaciones de Servicio no es una problemática local.

“Mundialmente se viene sosteniendo que estas tareas traen aparejados problemas generales como estrés, violencia por robos o asaltos, turnos rotativos, peligro por incendios o explosiones, atropellos o golpes por los vehículos de los clientes, exposición a temperaturas y condiciones ambientales cambiantes y, principalmente, la exposición a inhalaciones de gases de la combustión como monóxido de carbono, óxidos de azufre y otros componentes de los hidrocarburos como el benceno, que es cancerígeno”, advirtió.

Aseguró que “estoy seguro que son muchos los representantes políticos tanto de Cambiemos como del Frente de Todos y demás fuerzas, los que están de acuerdo con nosotros en que en épocas donde se instala la conciencia por el cuidado de la salud y el medioambiente, se puedan bajar estas consignas al llano a través de la aplicación de protecciones a los trabajadores”.

Agregó que la calificación genérica de una actividad como insalubre debe ir acompañada de una verificación y declaración concreta de la autoridad administrativa acerca de la no salubridad de los lugares o condiciones en las cuales esa actividad se lleva a cabo, dado que así lo exige el artículo 200 de la Ley Contrato de Trabajo.

“Ya dimos un primer paso para aprobarlo como proyecto de resolución, pero estamos insistiendo con la realización de un nuevo texto que buscaremos redactar con los demás legisladores nacionales para que se convierta en ley y sea aplicable a los convenios colectivos actuales, en beneficio no solamente de los empleados, sino además de los dueños de los establecimientos que estarán mejor cubiertos ante sucesos indeseables”, expresó.