Gastón Galíndez, Director de Trabajo: “La situación financiera y de mercado empeoró, pero conservamos los puestos de trabajo”.

Gastón Galíndez, Director de Trabajo: “La situación financiera y de mercado empeoró, pero conservamos los puestos de trabajo”.
El Director de Trabajo, Gastón Galíndez, expresó que, actualmente, la situación en la provincia “no es buena, sí diríamos que desde diciembre 2008 a la fecha no ha habido despidos masivos, todo lo contrario, creería que la situación financiera y de mercado ha empeorado, hay una situación más firme de crisis, pero lo que sí hemos advertido es que los efectos de esa crisis sobre los puestos de trabajo se han desplegado con más fuerza a fines del año pasado; a la fecha, y por una activa participación de la Dirección provincial de Trabajo, por responsabilidades sociales empresarias serias, y por participaciones gremiales oportunas, estamos evitando que se produzcan despidos masivos, pero no porque estemos en una situación de crisis, creemos que la situación de crisis tal vez sea más fuerte y firme que el año pasado, pero la crisis en el ámbito laboral, por lo menos, descargó sus peores efectos el año pasado”.
Galíndez comentó además que desde la Dirección de Trabajo “nos hemos propuesto como objetivo principal y fundamental de esta gestión, por mandato del Sr. Gobernador, la preservación de las fuentes de trabajo en el ámbito de la provincia de Jujuy”.

El Director de Trabajo también comentó que “el año pasado hemos instado procedimientos preventivos a empresas que pretendían despedir o suspender trabajadores amparándose en normativa de crisis, básicamente la Ley 24013, la Ley de Empleo; esos expedientes, una vez tramitadas, no se acreditó al situación de crisis, razón por la cual se impidió que se suspendiera o despidiera a trabajadores porque no se pudo acreditar la situación alegada por la parte empresarial, hemos dictado permanentemente conciliaciones obligatorias en el sector privado donde hemos logrado la reincorporación transitoria de muchos trabajadores que habían sido despedidos, e incluso en algunos casos hemos logrado la reincorporación definitiva; en el sector de trabajadores de camiones; en el Sindicatote Luz y Fuerza la semana pasada había un conflicto colectivo, se dispuso la conciliación obligatoria entre el sindicato y la empresa SER, Servicio Eléctrico del Ramal, se logró la reincorporación de dos trabajadores durante el período de conciliación obligatoria y posteriormente la reincorporación definitiva; se posibilitó que muchas empresas garantizaran los puestos de trabajo durante 2009, instamos permanentemente a estos mecanismos, instamos a que las empresas tomen este tipo de medidas, pretendemos que la masificación de información genere en muchas empresas la toma de decisión en el mismo sentido para garantizar a sus trabajadores, que seguramente en buenas épocas han sido quienes le han puesto el pecho a la situación, y permitieron que las empresas crezcan y sean lo que son hoy, entonces pretendemos que en épocas de crisis las empresas tengan un gesto con ,os trabajadores y reconozcan el trabajo diario que prestan para las empresas, y se les garanticen las fuentes de trabajo”.

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