De acuerdo al programa que lleva adelante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, a través de la Subsecretaría de Empleo, ayer se llevó a cabo una jornada en nuestra ciudad teniendo en cuenta que la cartera laboral está extendiendo por todo el territorio provincial la planificación para erradicar el trabajo no formal.

Este encuentro, que tuvo lugar en el salón de actos del Sindicato de Luz y Fuerza, se inició minutos después de las 11:30, con la participación de Luis Antonioli, titular del área de Empleo provincial, que destacó la relevancia de desarrollar este tipo de “jornadas donde se informa sobre la registración laboral, salud y seguridad en el trabajo”, explicó el funcionario e indicó que “las acciones se concretan a partir de las inspecciones que efectúan los agentes que prestan servicios en las delegaciones y subdelegaciones que tiene el Ministerio en la provincia de Buenos Aires”, dijo ante la presencia de referentes gremiales y empresarios que participaron de la reunión. Asimismo cabe señalar que ni bien terminó la charla en nuestra ciudad, los representantes del área laboral bonaerense participaron de encuentros similares en los municipios de San Nicolás y San Pedro.

Convocatoria

El encuentro, dirigido a empleadores, directivos, profesionales y técnicos de las compañías del sector productivo, comercial y de servicios, fundamentalmente pequeñas y medianas empresas tuvo como finalidad lograr la concientización a estos actores a fin de lograr que los establecimientos productivos, comerciales y de servicios se adecuen a la normativa vigente, profundizando así las mejoras alcanzadas en las condiciones laborales de los trabajadores de la provincia de Buenos Aires, a través de las acciones de prevención, concientización e inspección que lleva adelante este Ministerio.

Antonioli agradeció la presencia de los interesados y remarcó que “las acciones del Ministerio de Trabajo no tienen espíritu recaudatorio, sino que para nosotros la mejor inspección es la que no termine en infracción, porque eso significaría un avance en las políticas de concientización y sensibilización de los empleadores y de los propios trabajadores.

“Es justamente esa la razón por la cual buscamos generar este tipo de encuentros con todos los actores, sindicatos, cámaras empresarias, la Nación y los municipios; este es un trabajo que necesita del esfuerzo conjunto de los actores involucrados en la actividad productiva”, agregó el funcionario ante la presencia de Mauricio Davreux, titular de la Delegación Regional Pergamino del Ministerio.

Protección del trabajador

Asimismo Luis Antonioli explicó que “desde 2007 a esta parte hemos logrado reducir en un 30 por ciento la mortalidad laboral y en un 20 por ciento la siniestralidad, pero más allá de eso, y del descenso del índice del desempleo a nivel nacional y provincial, seguimos teniendo un gran porcentaje de trabajadores no registrados, así que esa es una de nuestras prioridades actuales de gestión. En este sentido, no sólo apuntan las inspecciones y las acciones de capacitación, sino también a herramientas para la creación de empleo, como lo es el Preba”.

Estuvieron en esta jornada el asesor del Ministerio de Trabajo, Oscar Kindzerfky; el coordinador regional, Mauricio Gugger y el secretario de la Producción del Municipio, José Apesteguía; entre otros representantes de entidades intermedias de la ciudad.

Las inspecciones

Con respecto a las inspecciones, el Ministerio de Trabajo, a través de las delegaciones ubicadas en diferentes ciudades, seguirá adelante con las inspecciones en seguridad e higiene en el marco del “Programa de mejoramiento de las condiciones laborales en comercios minoristas”; a su vez las verificaciones incluyen un importante relevamiento en materia laboral teniendo en cuenta que se buscará lograr una regularización en la situación de los empleados que estén sin beneficios sociales.

El trabajo se lleva a cabo en localidades bonaerenses; en esta oportunidad, el equipo de inspectores de la cartera laboral verificó el cumplimiento de las normas vigentes en la materia, que habían sido difundidas a los comerciantes en el inicio de este moderno Programa. “En una primera instancia realizamos un relevamiento de la situación laboral y asesoramos en materia de seguridad e higiene en cada comercio. Ahora, luego de finalizar la primera etapa, exigimos el cumplimiento de las normas, lo que constituye un factor fundamental debido a que se trata del resguardo de la vida de la gente.

“Los índices de siniestralidad y mortalidad laboral han disminuido notablemente; de todas formas, esto requiere constancia permanente ya que el trabajo en los comercios va generando nuevas posibilidades de cometer errores, situación que ocasiona riesgos para los trabajadores. El ministro de Trabajo, Oscar Cuartango, lo remarcó y por ese camino transitamos; el objetivo no es multar a los comerciantes, sino generar conciencia y mejorar las condiciones laborales”, indicaron.

A cumplir

En este marco, algunos de los requisitos exigidos en materia de seguridad e higiene fueron el mantenimiento del orden y la limpieza; la colocación de cintas antideslizantes en escaleras y pisos resbaladizos; la correcta iluminación de las zonas de trabajo y circulación; la colocación de las barandas y pasamanos en escaleras y huecos; la señalización de los lugares con riesgo de caída de personas y de objetos; el guardado de elementos punzantes luego de ser utilizados; el correcto acopio de mercadería; control sobre las instalaciones eléctricas; verificación de la cantidad, tipo y caducidad de los extintores y su facilidad de ubicación y acceso; señalización de todas las salidas de emergencia; la existencia de un disyuntor diferencial y puesta a tierra y la verificación periódica de su correcto funcionamiento; entre otras cuestiones elementales que están siendo observados durante los operativos.