A pesar de que el Comité había rechazado un aumento de sueldos, el 11 de agosto la FeChCoop acordó con el sindicato Luz y Fuerza de la Patagonia un aumento de 8 por ciento escalonado. El Comité debatirá el jueves cómo hacer frente al aumento y qué medidas adoptar: por el momento no se descarta ninguna.

Si bien las cooperativas de Trelew y Rawson no participaron de la paritaria, el compromiso contó con el apoyo de la Secretaría de Trabajo de la Provincia. En abril, el gobierno provincial ya había refrendado por su cuenta otro aumento de sueldos –que obligó a las cooperativas a pagarlo–, además de acordar con Nación el congelamiento de los ingresos de las cooperativas.

El segundo tema que discutirá el Comité de Emergencia será la viabilidad y la sustentabilidad de la Cooperativa en un momento de grave crisis financiera e institucional y de grandes dificultades para la provisión de los servicios públicos a nivel provincial. Además de seguir buscando alternativas de ahorro y eficiencia a nivel interno, se evaluará sobre qué cambios son necesarios para que una institución como la Cooperativa pueda seguir proveyendo servicios públicos y qué exigencias plantear a los gobiernos provincial y nacional.

El Comité de Emergencia está presidido por el representante del Parque Industrial, y está integrado además por miembros de la Cámara de Industria y Comercio del Este del Chubut (CICECh), la Cámara Hotelera de Trelew y el Valle; de la Asociación Civil de Consumidores por un Trato Digno y Equitativo, del Organismo Municipal Regulador de los Servicios Públicos, así como por el Secretario de Obras y Servicios Públicos de la Municipalidad e integrantes del Consejo de Administración de la Cooperativa que preside el contador Pablo Korn, y dos representantes del Concejo Deliberante de la ciudad.