Cuestionamientos por el servicio de recolección de residuos

El Sindicato Municipal señaló que la recolección residuos y la limpieza de la ciudad, se está haciendo en gran parte con personal contratado o de planes sociales. Subrayó que hay gente con ingresos de entre 350 y 400 pesos por mes, sin vacaciones, cobertura social, ni aportes jubilatorios. El personal que hace tareas de limpieza en las calles, está en la misma condición laboral.
El conflicto que ocurrió el domingo a la noche, que determinó que los recolectores decidieran no salir a trabajar, pone a la luz la precariedad con que está trabajando este sector de la Municipalidad.

El secretario General del Sindicato, Fernando Garrido, expresó que "el domingo se resintió el servicio. Los compañeros de recolección se negaron a salir a trabajar.

"Esto trajo el enojo del Departamento Ejecutivo, y 8 compañeros fueron expulsados", precisó.

A partir de ello tuvieron los trabajadores se presentaron en el gremio, y ayer hubo una reunión con el secretario de Gobierno, Federico Alonso; el secretario de Obras y Servicios Públicos, Claudio Lagnani, y el coordinador de Personal, Silvio Lavallén.

"No es un problema nuevo. Hace más o menos un año que venimos teniendo problemas con la recolección de residuos".

-¿Cuál es el problema?

-Hay camiones deplorables y solamente nueve personas limpian la ciudad todas las noches.

Cada compañero sale a recorrer 36 kilómetros por noche. Eso significa que sufren un desgaste físico y se lesionan.

El domingo, cuando ingresaron, sólo cinco compañeros estaban aptos para trabajar. Los demás estaban con cerficado médico. Frente a ello los que habían ido se negaron a trabajar por falta de gente.

Este es un problema que sucede desde hace mucho tiempo.

Lo hablamos con el Departamento Ejecutivo, y no nos dieron solución.

Después de varias reuniones que tuvimos ayer, se consiguió evitar la expulsión de seis compañeros. A la noche nos confirmaron que no los iban a echar.

Además arreglamos el sueldo, porque hay compañeros que recolectan residuos por 350 pesos por mes.

-¿De los nueve trabajadores, cuántos están en planta permanente?

-Solamente los choferes. De los nueve recolectores habrá tres (contratados) como temporarios, y seis de Planes Fomento.

-¿Qué es Plan Fomento?

-Un Plan social que viene de la Provincia o del Municipio, por el que pagan 350 o 400 pesos.

-¿Los trabajadores que corren 36 cuadras por noche ganan entre 350 y 400 pesos?

-Exacto. Les dan un plus, pero son compañeros que no tienen trabajo estable, no tienen obra social, y si se lesionan, tienen que poner la plata de su bolsillo porque no los cubre la ART (Aseguradora de Riesgo del Trabajo).

Estamos cansados y venimos reclamando por todo esto.

El compañero que sale a correr todas las noches, por 350 pesos, que a lo mejor con plus cobra 500 o 600 pesos, deja el trabajo, y sale a buscar otra cosa.

-Jorge DÁngelo dijo que ganaban entre 1.200 y 2.000 pesos por mes…

-No, es así. Es probable que después les den un plus de 300 o 400 pesos.

La realidad es que estos compañeros que están en Plan Fomento, no tienen estabilidad laboral, no tienen vacaciones, no tienen aguinaldo, no tienen una mutual… Son trabajadores en negro.

Son chicos jóvenes que si trabajan tres o cuatro años a este ritmo, se lesionan físicamente para toda la vida. Correr 36 kilómetros todos los días en el asfalto, tiene un desgaste muy importante.

-¿Cuántos días tienen de descanso en la semana?

-Un solo día, el sábado. Es un trabajo arduo y desgastante. Corren 36 cuadras por noche, con frio, lluvia, calor…

-¿A que le llaman "temporario"?

-Es personal que tiene contrato por un año, con Obra Social, aporte jubilatorio, pero sin estabilidad laboral.

Nunca saben si a fin de año les renuevan el contrato.

Distinta es la situación de los Planes Fomento, que gabnan entre 300 y 400 pesos, y dependen a veces del plus que les da el jefe de área.

-¿Desde cuándo funciona así el servicio de recolección de residuos?

-Hace mucho tiempo. Hace más de un año que nosotros venimos reclamando. Hay problemas todos los meses. No hay empleados, o no aguantan.

-¿Además de regularizar la situación laboral, no hay forma de darles un recorrido más corto?

-Ahora se va a reestructurar el servicio. Van a poner otro camión, para que el recorrido se haga más corto, y dispondrán más gente.

-¿El personal está equipado?

-Pedimos que cada tres meses les den un par de zapatillas. A veces pasan seis o siete meses sin renovarles el calzado.

A los dos meses el personal se queda sin zapatillas. Tiene un desgaste grande andar corriendo, subir y bajar del camión.

Ayer hubo una reunión, que fue positiva, porque había seis despidos, pero se revirtió y sólo quedaron tres suspendidos. Vamos a hablar con el intendente para que no les descuenten el día.

-¿Se va a regularizar la situación laboral?

-El compromiso es que aquellos que están en Plan Fomento pasen a Temporario, y los que están en Temporario pasen a planta permanente.

-¿La gente que limpia las calles, en qué situación laboral se encuentra?

-Algunos son temporarios y otros fomentos. Los que están limpiando la calle, que se levantan a las cuatro o cinco de la mañana para limpiar la orilla de las calles no ganan más de 500 o 600 pesos.

Juegan con las necesidades de los empleados.

-¿Hay gente de planta permanente haciendo limpieza de calles?

-No.

Por otro lado hay una cooperativa que se ocupa de limpiar la circunvalación, que no son municipales, y ganan 1.500 pesos.

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