Según explicó a EL SIGLO el presidente del cuerpo deliberativo de San Miguel de Tucumán, Ramón Santiago Cano, "a diferencia de la Legislatura, en el caso de los Concejos Deliberantes, primero los municipios se tienen que adherir a la mejora salarial que surgió de las paritarias realizadas en el ámbito provincial, para que el beneficio llegue a sus miembros y a sus empleados". "Como todavía no se adhirió el municipio capitalino, estamos a la espera. Ni bien llegue la confirmación de esa adhesión, nosotros también adoptaremos la medida, otorgando un aumento igual al dispuesto para los empleados públicos, que en este caso fue del 34 por ciento, a pagarse en tres partes (la primera del 12 por ciento retroactiva a marzo, la segunda del 11 por ciento a partir de julio y el 11 por ciento restante desde septiembre)", precisó el edil justicialista. Cano defendió la necesidad de que el Concejo Deliberante también se vea beneficiado por un aumento salarial señalando que "en primer lugar, está resuelto acompañar la política salarial del Gobierno provincial, dando los mismos aumentos. Además, a esta altura, en el caso de los trabajadores del Concejo, es necesario que se les de un aumento al igual que al resto de los trabajadores, porque tienen las mismas necesidades", argumentó, para terminar.

En la actualidad, la remuneración básica mensual que percibe cada uno de los 18 ediles capitalinos es de 8.000 pesos, en tanto que el ingreso de bolsillo trepa a los 13.500 pesos, sumando algunas sumas fijas, remunerativas y no remunerativas, que fueron dispuestas por decreto en adhesión a los aumentos que fija el PE provincial. Ese último monto varía según los concejales, puesto que se suman algunos items como escalafón y antigüedad.

Una vez que se concrete el pretendido aumento del 34 por ciento, el básico de los concejales treparía a 10.720 pesos, en tanto que el salario de bolsillo alcanzaría aproximadamente los 18.000 pesos.