Colegio de Abogados Trenque Lauquen: Jornada sobre Nuevas Formas de Mediación

La brindará el licenciado Oscar Vázquez el próximo viernes 11 de 16 a 20 horas y el sábado 12 del corriente de 9 a 13, en el Salón Auditorio del CATL, en Nueve de Julio 44.
El Instituto de Estudios Judiciales dependiente de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, el Colegio de Magistrados y Funcionarios y el Colegio de Abogados de Trenque Lauquen organizan e invitan a la Jornada sobre Nuevas Formas de Mediación. Emociones y Conflicto, que el licenciado Oscar Vázquez brindará el próximo viernes 11 de 16 a 20 horas y el sábado 12 del corriente de 9 a 13, en el Salón Auditorio del CATL, en Nueve de Julio 44, de esta ciudad.

Los interesados en obtener mayores informes o en inscribirse –el arancel es sin costo y se entregarán certificados de asistencia- deben dirigirse a la sede del Colegio de Abogados de Trenque Lauquen, comunicarse por teléfono al (02392) 422298 o por email a catl@speedy.com.ar o colegio@catl.org.com.ar.

Los objetivos de la jornada apuntan a:

Proveer elementos modernos para el análisis intra e interpersonal de la comunicación en situaciones de conflicto en el desempeño profesional.

Brindar a los profesionales de la justicia de la provincia de Buenos Aires los elementos para abordar, detectar y corregir situaciones de conflictos derivadas de esquemas básicos de comunicación y su aplicación en la gestión diaria profesional.

Ejercitar "in situ" formas prácticas de corrección de la conducta a partir de la lectura y decodificación de esquemas simples de la personalidad. Su aplicación en trabajos de Mediación.

Proveer un marco alternativo para la comprensión de las situaciones de agresividad en la comunicación que impiden o dificultan el logro de "acuerdos" y su más adecuada conducción y resolución, conforme al respeto por la dignidad humana. Su aplicación en el ámbito de la justicia.

El programa a desarrollar incluye los siguientes puntos:

Definición del concepto de conflicto. Aspectos psicológicos y sociales. La interacción desde el conflicto. Claves para detectar la comunicación conflictiva. Semiología del conflicto. Mediación de conflictos.

Emociones: Definición. Enfoque Cognitivo. Fisiología. Modelo dinámico de las emociones. Emociones Auténticas y Sustitutivas. Estímulos Singulares. Mediación en el conflicto superando las emociones irreductibles.

Juegos de Poder. Comunicación honesta vs. Comunicación deshonesta. Dinámica de la manipulación en los juegos de poder. Mediación y Poder. ¿Cómo salir del "Triángulo Dramático" de la manipulación?

Influencia de la comunicación en la negociación eficaz. Signos de la comunicación verbales. Decodificación del lenguaje corporal. Cómo entrar en sintonía con las demás personas. Palabras y frases que demuestran la forma de estructurar el pensamiento. La armonía en la comunicación. Reformulación, reencuadre y redefinición.

Esquema Estructural de la Personalidad. Recursos para dar precisión y eficacia a la comunicación en el proceso de conciliación. El empleo de las palabras en la experiencia personal: cómo cambiar lo que hago cambiando lo que digo. El cambio desde los obstáculos de la experiencia: Supresión, generalización y distorsión.

Comunicación y violencia. Fuentes Psicológicas y Sociales. Cómo transformar estados negativos en positivos, cambiando el proceso de la experiencia. Cómo motivar con eficacia. La creatividad como recurso eficaz de la negociación.

Ejercicios prácticos para la incorporación de los conceptos al trabajo de Mediación. Evaluación de experiencias particulares en clase y ejemplos ilustrativos. Prácticas intensivas de resolución de problemas. Role-playing de las situaciones planteadas.

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