En el NEA, la mayoría, el 58 por ciento, señaló que tiene dificultad alta para contratar operarios calificados y técnicos no universitarios. El 28 por ciento tiene dificultad media y el 14 por ciento no la tuvo.

Desde una perspectiva regional, “si bien la proporción de la demanda de técnicos es similar en todo el país, se observan algunas particularidades. Las empresas de los sectores modernos localizadas en las regiones más alejadas de Ciudad de Buenos Aires, son las que encuentran mayores dificultades para el reclutamiento de operarios calificados y técnicos no universitarios. NOA es la región con mayor dificultad para reclutar técnicos (73 por ciento tiene dificultad alta para su contratación)”, expresa el informe.

“La competitividad de las empresas de menor tamaño se basa fundamentalmente en “el saber hacer” de los trabajadores y los empresarios, en las competencias del personal técnico y en la calidad de los profesionales que desarrollan las distintas actividades en la firma. Es por esta razón que la conexión entre el sistema educativo y el sistema productivo, especialmente para el segmento Pyme, es tan importante para el desarrollo económico de los países”, sostiene el Observatorio.

“Sin embargo, las mediciones periódicas de FOP sobre la evolución de la demanda de recursos humanos en Pymes industriales evidencian una fuerte desconexión entre ambos sistemas, problemática que a su vez se ha profundizado en la última década. Las mediciones muestran que mientras en 2005 el 38 por ciento de las firmas encontraba dificultades altas para la contratación de operarios calificados y técnicos no universitarios, en 2015 la proporción de empresas con esta dificultad aumentó al 48 por ciento afectando prácticamente a la mitad de las firmas que busca

contratar trabajadores”, indica el informe.