A comienzos de año, con una inflación creciente, las negociaciones de los convenios entonces en curso resolvieron “patear la pelota” para marzo o abril, con anticipos o “sumas puente” que permitieron diferir los acuerdos. Fue el caso, entre otros, de los bancarios, petroleros o aceiteros.

Ahora, tras el acuerdo alcanzado por los metalúrgicos, el Gobierno está urgido en cerrar la mayor cantidad de convenios, inclusive por anticipado. Es el caso de la construcción o de empleados de comercio, cuyos convenios vencen a fin de abril y los aumentos recién se cobran a partir de mitad de mayo o comienzos de junio.

Muchas veces, por el empantanamiento de las negociaciones, los acuerdos terminaron firmándose con los convenios vencidos y el pago retroactivo de las sumas acordadas. Ahora, llamativamente se anuncian la firma de convenios con no menos de 30 días de adelanto.

¿Por qué este apuro? El próximo paro nacional y el tarifazo en el agua y el gas son parte de las respuestas.

Ante todo, porque se firmó el convenio metalúrgico con un aumento en dos cuotas, que acumuladas dan un 26,5%, más unos adicionales que podrían llevar el incremento a un 27,5/29,6%.

Con las proyecciones de inflación para este año por encima del 35%, el convenio “líder” resultó más que conveniente para el Gobierno y los empresarios.

Con ese “modelo” de convenio, ahora desde el Ministerio de Trabajo se lanzaron a sumar más gremios. Este apuro es porque a partir de abril y hasta agosto se efectivizan los aumentos escalonados de gas y agua, con subas de hasta el 400%. A eso se agregaría la suba de la tarifa de la luz en la región metropolitana, y nuevos incrementos del precios de los naftas. Todo esto podría llevar a que entre los trabajadores haya mayor presión en los gremios para que reclamen subas salariales superiores.

El apuro tiene también un horizonte político más de corto plazo: el paro del 10 de abril. Tras el levantamiento del paro docente y la firma de una seguidilla de convenios, la apuesta oficial es restarle argumentos a la protesta del 10.

Los que promueven el paro sostienen que convenios por debajo del 35% aseguran que los trabajadores pierdan poder de compra, que la inflación “comió” en 2 meses la suba de las jubilaciones, que la AUH quedó licuada, que Ganancias se queda con una buena parte de los aumentos salariales y que el descontento sigue firme.