Con una nueva gestión municipal a la vista, la edil radical destacó la necesidad que el nuevo intendente “lleve adelante un contacto directo y mano a mano con la problemática. Por eso planteamos la independización de la hoy Dirección de la Mujer, dependiente de la Secretaria de Desarrollo Social y por ende la creación de la Secretaría de Género y Diversidad, jerarquizándola, dándole un presupuesto acorde y fundamentalmente formando parte de un gabinete que trabaje directamente con el intendente y con los funcionarios que lleven adelante la gestión municipal”.

 

Por otra parte, el Plan de Igualdad de Oportunidades 2020 plantea la posibilidad de coordinar con el nuevo intendente una serie de políticas transversales pensadas desde el gabinete municipal para la población del Partido de General Pueyrredon “dando respuestas en materia de viviendas, capacitación laboral, organización económica y todo tipo de medidas pensadas para la prevención y la seguridad en género y diversidad”.

 

“Mar del Plata y Batán tiene un gran problema y debemos enfrentarlo, y la única manera de obtener respuestas a corto plazo es trabajando, estando de una vez por todas a la altura de las circunstancias, coordinando políticas activas también con aquellos que se involucran desde el tercer sector, convocándolos a ser parte de esta Secretaría y poniendo en marcha el Plan de Igualdad de Oportunidades 2020”, finalizó Baragiola.

 

“Entiendo que hasta el momento, ya sea por falta de presupuesto, de coordinación transversal o de un intendente realmente involucrado en las políticas de género y diversidad, no se han dado las respuestas necesarias ni se ha estado a la altura de la emergencia en Genero y Diversidad declarada en el Partido de General Pueyrredon”, fundamentó la edil.