ATSA cuestiona al gabinete provincial

Tras conocerse la posibilidad de crear un escalafón profesional en el ámbito de la salud, luego de las reuniones mantenidas entre la titular de la cartera María Grieco y las asociaciones de profesionales de Río Grande y Ushuaia, desde ATSA hacen hincapié en una ley que abarque a todo el sector sanitario y criticaron duramente al Ejecutivo provincial.
Luego de conocerse que existe la posibilidad de crear un escalafón profesional en el ámbito de la salud, los trabajadores de la sanidad argentina filial Tierra del Fuego vieron con agrado junto a su sector profesional la renovación de la esperanza generada por la idea que pueda dignificarse el ámbito laboral y corregir el salario a uno acorde a la realidad.

No obstante esto, desde el gremio expresaron que más allá de generar nuevos escalafones, deben de inmediato corregirse las políticas salariales y laborales. En este contexto, el dirigente Maximiliano Heredia apuntó hacia "las gestiones ignorantes, desacertadas, ineficientes y excluyentes dentro de las magras posibilidades que ofrece la capacidad constructiva del gabinete provincial".

Asimismo expresó que "la atomización, fragmentación y segmentación del sector trabajador mina la esencia de la negociación colectiva que lleva a una posición de privilegio y poder negociante al empleador, que es en este caso contradictoriamente el gabinete provincial quien omite deliberada y maliciosamente las leyes siendo víctima de esta acción delictiva en este caso la ley de asociaciones sindicales".

Por otra parte, indicó que la Asociación de Trabajadores de la Sanidad "conoce que el haber de una categoría de la más inferior (10) no lleva a cubrir las necesidades esenciales previstas para una nutrición suficiente y tampoco aquellas otras necesidades esenciales de la vida, como vestimenta educación y transporte llevando a grandes grupos a un estado de desprotección que fortalece el mercado informal y sabotea la economía según surge del informe del ministerio de Economía provincial"

En este punto, señaló que gremialista que "el haber de estos empleados se encuentra por debajo de aquellos que tienen igual formación en ámbitos como el comercio, la fábrica o la construcción en nuestra Provincia y esta situación es reconocida por los funcionarios oficialistas que llevan adelante correcciones en el haber del modo de aumentos encubiertos a su personal a cargo, siendo la explosión cuantitativa de la estructura jerárquica el modo de compensar malamente la pérdida en la procuración de estos recursos esenciales para su personal".

Además refirió que "este desmedido aumento del personal jerárquico, que llega a tener el cincuenta por ciento de las categorías más bajas detentando cargos de las categorías más altas como sucede en el ámbito de la cartera de trabajo, en algún remoto tiempo centinela de las relaciones laborales, sirve como muestra de esta contradicción y lleva a tres consecuencias peligrosas y generadoras de caos administrativo.

Por esta razón explicó que la inversión de la pirámide jerárquica implica que existan gran cantidad de jefes y a su vez tengan escasos administrativos para llevar adelante la tarea, el aumento encubierto y parcial para un determinado personal del sector siendo discrecional del titular del ministerio provocando exclusión, inequidad e inacceso a una parte de los empleados y generación de extrema dependencia jerárquica basada en que el haber dependiente del cargo jerárquico se vincula con la procuración de insumos esenciales para la vida según refiere el ministerio de economía nuevamente.

Ante esta situación, Heredia sentenció que " los trabajadores de la Sanidad respetamos la posición del sector Profesional en la búsqueda de una mejor retribución a su tarea, pero no en el marco de seguir dividiendo y generando caos en los trabajadores, ante esta situación se hace mas que imprescindible la puesta en marcha de una ley de salud, que contemple a todos los trabajadores del sector sanitario, hay deudas con este sector desde el año 2008 con reconocimiento efectivo y una retracción del salario del orden del 30 %, entonces no nos engañemos con el ánimo de quedar bien con alguien Sra. Ministro, sea responsable con su cargo porque los trabajadores necesitamos previsibilidad y coherencia en la gestión que hoy no existe".

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