Alcanzaron un acuerdo salarial con una suma fija.

El Sindicato de Estaciones de Servicio, Garajes y Playas de Estacionamiento de Cuyo alcanzó un acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector para la región cuyana que eleva los sueldos de los trabajadores de San Juan y Mendoza.
Según informó el secretario general del sindicato en San Juan, Víctor Menéndez, "el acuerdo alcanzado tiene el doble significado de llevar un aumento en efectivo de sus ingresos directamente al bolsillo de los trabajadores y por otro lado que no se inscribe como un incremento final, ya que fue alcanzado en el marco de una conciliación obligatoria, de modo que la negociación paritaria quedó abierta y en dos meses volveremos a evaluar la situación para ajustarlo de acuerdo a las necesidades de ese momento".

Menéndez dijo que el acuerdo salarial "llegó después de muchas idas y vueltas en una larga discusión debido a que había algunas diferencias entre lo que pretendían los trabajadores y lo que ofrecían los empresarios", pero lo calificó como "el acuerdo más importante dentro de nuestra actividad en el país, que se logró a partir de hacer un esfuerzo desde ambas partes, para que le pueda llegar al trabajador una suma no remunerativa que va a recibir prácticamente sin descuentos a partir de julio".

La suma prevista para mayo es para los encargados de turno $360, $340 para el operario de playa, $320 para el operador de servicio, $350 para el administrativo, $335 para el operador de minimarket, $310 para el conductor de grúas, $325 para el operario de gomería, $320 para el operario de mantenimiento de GNC y $320 para el operario de lubricentro.

Esa cifra se ve aumentada en $20 en junio y a partir de julio, según el acuerdo, el encargado de turno va a cobrar $420, $400 el de playa, $390 el de servicio, $410 los administrativos, $400 los de minimarket, $370 conductor, $390 el gomero, $380 el de GNC y $410 el operario de lubricentro.

Según la negociación monitoreada por la Delegación Territorial del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación desde su sede en Mendoza, las cifras acordadas "tendrán solamente el descuento del 3 por ciento para la obra social y del 5 por ciento para el sindicato, es decir que son 8 por ciento menos, en ves del 22 por ciento que sufre una cifra otorgada como aumento al básico".

Con el aumento, el sueldo conformado de un encargado va a ser de $2.318,74, y el operario de playa $2.232,60; el de mantenimiento $2536,16 y el de un chofer de grúa de $2.144,61 a partir del 1 de mayo, mientras que en las playas de estacionamiento regirá la misma escala para el sueldo inicial, a lo que hay que agregar los adicionales de antigüedad, título, horas extras, cierres de caja y todos los que le corresponden al sector por el Convenio Colectivo de Trabajo.

Menéndez dijo que "si bien fue una larga espera, creemos que se ha hecho lo mejor pensando a los trabajadores y para que les llegue el aumento que necesitan directamente al bolsillo" y destacó que "esto es por 60 días, porque vamos a volver a reunirnos para ajustarlo a las necesidades de ese momento", lo que transforma al gremio cuyano "en el único sindicato en el país que hemos quedado a través de esta conciliación, con la paritaria abierta".

Finalmente el sindicalista dijo que "esto ha sido bien recibido por los trabajadores, de los que varios delegados han participado de las reuniones y han podido ver que se trata de un tema bastante complejo y tienen en claro que lo que se ha obtenido es algo importante para ellos, dentro de las posibilidades que hay en estos momentos".

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