Se advierten signos de recuperación en la contratación de mano de obra

Para el cuarto trimestre del año la Expectativa Neta de Empleo de 3% empieza a mostrar señales de posible recuperación luego de las bajas que se percibidas en las anteriores encuestas.
El 77% de los empleadores no prevé cambios en su dotación lo que hace inferir estabilidad. Habrá posibles inclusiones en los diferentes ámbitos del mercado laboral.

DE LA REDACCION. Hace un tiempo la Encuesta de Expectativas de Empleo que realiza la consultora Manpower en todo el ámbito del territorio nacional, incluida la región en donde se encuentra Pergamino mostraba signos de debilitación en lo que a perspectivas de contratación de personal se trata.

En la última estadística realizada por la compañía de servicios integrales de recursos humanos, se advierte que las intenciones de contratación de los empleadores argentinos empiezan a mostrar leves signos de recuperación. Para el cuarto trimestre de este año, la gran mayoría de los empleadores encuestados no planea modificar su plantel (77%), mientras que un 12% proyecta realizar contrataciones y 9% prevé realizar despidos; el resultado es una expectativa neta de empleo positiva del 3%.

"En general, las predicciones son estables. Con la única excepción, paradójicamente, de los sectores de minería y construcción y transportes y servicios públicos. Decimos paradójicamente porque, en el primer caso, la construcción fue el motor del empleo en el último tiempo y el sector se destacaba con los valores más altos en esta encuesta. En el segundo caso porque, ni aún en los contextos más difíciles, los empleadores de transportes y servicios públicos dejaron de mostrarse optimistas en nuestra investigación", sostuvo Alfredo Fagalde, director General de Manpower Argentina.

"En cuanto a las regiones, vemos una saludable recuperación en la mayoría de las zonas, especialmente en el Noroeste argentino. Las perspectivas de los empleadores de la zona de Cuyo y de la Patagonia, sin embargo, se mantienen bajas por tercer trimestre consecutivo", agregó el ejecutivo.

Expectativa de empleo

Los datos relevados por Manpower para el cuarto trimestre de 2009 arrojan una Expectativa Neta de Empleo (indicador que se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que prevé un aumento en sus contrataciones y restándole a éste el porcentaje de empleadores que espera una disminución del empleo) para el mercado local de 3%, 6 puntos porcentuales mayor que en el trimestre anterior, aunque todavía 16 puntos porcentuales menor que en el mismo trimestre del año pasado.

La sorpresa en esta oportunidad la dan los empleadores del sector de administración pública y educación. No sólo revelan la Expectativa Neta de Empleo más alta, sino que ninguno de ellos prevé una disminución. Por su parte, a pesar de la prolongada crisis en el sector agropecuario, los empleadores del sector de agricultura y pesca muestran expectativas estables, considerablemente mejores que aquellas del trimestre anterior.

Resultados por región

Los empleadores de la región del Noreste argentino, que en el trimestre anterior habían revelado una Expectativa Neta de Empleo de -11%, este período se muestran mucho más optimistas, con una Expectativa Neta de 8%. Las perspectivas de los empleadores de la zona de Cuyo y de la Patagonia, sin embargo, se mantienen bajas por tercer trimestre consecutivo, con valores de -1 y -2 % respectivamente. Las expectativas en las regiones área metropolitana de Buenos Aires (4%) y Pampeana (5%) alcanzaron valores positivos luego de dos trimestres con Expectativas Netas negativas. Finalmente, la región de Noroeste fue la única que no mostró mejoras, aunque alcanzó un valor de 7 puntos porcentuales, el segundo porcentaje más optimista por debajo del Noreste.

Martín Poncio, director de la región norte de Manpower comentó al respecto: "En líneas generales, vemos en la región norte del país claras señales de mejoría. Luego de una etapa de mucha incertidumbre y retracción, los resultados de la encuesta muestran un optimismo creciente en los empleadores para el cuarto trimestre de este año.

En todos los casos cabe destacar que la buena predisposición de los empleadores para con los trabajadores ha sido un factor fundamental para que las empresas navegaran la crisis y se adaptaran a los continuos cambios que impone el entorno.

Intenciones de contratación

La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower para el cuarto trimestre de 2009 fue realizada a una muestra representativa de 803 empleadores en la Argentina. A todos los participantes se les preguntó: «¿Prevé usted que el nivel de empleo en su empresa (en la planta o sucursal en donde usted trabaja), se modificará en el próximo trimestre que termina en diciembre de 2009 en comparación con el trimestre actual?»

En general las intenciones de contratación se fortalecieron respecto del trimestre anterior, con una Expectativa Neta que muestra una moderada mejora de 6 puntos.

porcentuales. Sin embargo, respecto del mismo trimestre del año anterior, el descenso de 16 puntos porcentuales en la Expectativa Neta revela que el clima de contratación es considerablemente más débil. Hecho que se debe a la crisis económica que produjo la disputa entre el sector agropecuario y el Gobierno nacional y los posteriores, y aún vigentes, coletazos de la crisis financiera internacional que provocara dificultades en la mayoría de los países.

La próxima encuesta sobre expectativas de empleo reportará las prospecciones de contratación para el primer trimestre de 2010.

Acerca de la Encuesta

La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower se lleva a cabo trimestralmente para medir la intención de los empresarios de aumentar o disminuir el número de empleados en la fuerza laboral durante el próximo trimestre. La encuesta se realiza desde hace más de 40 años y es una de las más confiables sobre actividad laboral que existen en el mundo. Se basa en más de 72 mil entrevistas a empresarios públicos y privados alrededor del mundo y es considerada un indicador económico altamente respetado.

Consultora

Manpower Inc. es una compañía que se desarrolla en la industria de los servicios de empleo. Fundada en 1948, la empresa brinda a los empleadores un abanico de servicios que contempla todo el ciclo laboral y comercial de la empresa. La red mundial de la empresa cuenta con 4.100 oficinas en 82 países.

En Argentina la consultora fue fundada en 1965, actualmente tiene en todo el país más de 2.400 clientes y más de 80 sucursales distribuidas en Capital Federal, Gran Buenos Aires, provincia de Buenos Aires y las principales ciudades del interior del país.

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