Adoptan medidas para agilizar juicios laborales

El Superior Tribunal de Justicia dispuso que en todos los procesos tramitados en el fuero laboral se evite la suspensión de audiencias de vista de causa, ya establecidas con anterioridad, atendiendo a uno de los reclamos formulados recientemente por el Consejo Profesional de la Abogacía.
Se había adoptado como practica común que numerosas audiencias de vista de causa – que son aquellas donde concurren las partes, los testigos, peritos, y abogados y en donde se debe dirimir el pleito – comenzaban en determinado horario, y luego de su desarrollo, se suspendían para continuar en semanas o hasta meses posteriores, con el consiguiente perjuicio a las partes que ya habían concurrido al Tribunal, sin contar con el dato objetivo de que cuando la audiencia se reanudaba, era muy difícil retomar el hilo conductor de la audiencia anterior, por su carácter eminentemente oral.

Ahora, el STJ, en ejercicio de sus atribuciones de superintendencia, dispuso que aquellas audiencias de vista de causa que por su extensión no alcancen a finalizar en el horario hábil judicial, deberán continuar en el horario vespertino de la misma jornada hasta su finalización.

En la misma acordada, también se estableció que cuando una Audiencia de Juicio, aun no iniciada, se deba suspender por alguna razón objetiva, la suspensión no podrá extenderse por mas de treinta días hábiles, pudiendo fijarse inclusive en horario vespertino.

Debe tenerse en cuenta que en todo juicio laboral, están en juego derechos de carácter alimentario, cuya dilación en el tiempo conspira contra la parte más débil de la relación y contra la propia finalidad de la ley, cuando pretende que en un debate oral, las partes puedan aportar todas las pruebas que consideren necesarias, y en la misma jornada se pronuncie el veredicto.

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