En los últimos dos años el ausentismo de empleados públicos a su trabajo pasó el 25 al 9 por ciento mensual.
Educación es la dependencia con mayor cantidad de ausentismo. Si bien la ministra de Educación manifiesta que el fenómeno se debe a que es la dependencia del Estado con mayor cantidad de trabajadores, Díaz Garay expresó que las estadísticas se obtienen en función a la cantidad de trabajadores de cada repartición.
La intensificación de controles y la ampliación del horario de atención de la Junta Médica son los motivos a los cuales se atribuye el descenso de faltas.
Analizan el sector privado
La primera semana de abril en San Juan los trabajadores de distintas empresas sanjuaninos fueron encuestados para conocer cuáles son los motivos que los llevan a ausentarse de su trabajo. Con esa información, el Observatorio de Ausentismo Laboral ideará planes de acción para reducir esas cifras.
Enfermedades físicas y psiquiátricas son las primeras causas de ausentismo en la parte privada, luego siguen motivos personales o de carácter familiar, y después los problemas financieros, la escasa motivación y la falta de adaptación.
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