Acuerdan que la prioridad es mantener los puestos de trabajo

Ante la preocupación que provocó en la ciudadanía la posibilidad que el personal de Control Público no realice ningún tipo de tarea durante el fin de semana a causa de la falta de pago de horas extras por parte del Municipio, el intendente aseguró que los canales de diálogo con el gremio están abiertos y agregó, "no queremos disminuir tanto la obra pública porque dinamiza algunos sectores a través del empleo".
Ante la preocupación que provocó en la ciudadanía, la decisión del personal de Control Público de no efectuar sus tareas durante el fin de semana y hasta que no se concrete el pago de las horas extraordinarias, el intendente Perotti dialogó con medios de prensa, donde intentó calmar los ánimos, "con el gremio como cada uno de los trabajadores las instancias de diálogo están abiertas y permanentes, lo que estamos planteando, creo que es la expresión de una adecuación a las nuevas pautas, a la crisis internacional que esta marcando, no solamente en la Argentina sino también en otros lugares del mundo, y que se dé esta discusión significa que no estamos mirando para otro lado, significa que en la ciudad no hay privilegiados donde todo sigue igual y el resto de los sectores han tenido que adecuarse a tener menos horas en una fábrica, a tener vacaciones anticipadas o a tener que reacomodar turnos", remarcó.

Esta es una discusión "que se ha dado y que seguramente nos llevará a un entendimiento como tantas veces, pero es una adecuación difícil, ya que a nadie le gusta que caigan sus ingresos y hay prioridades definidas, la primera que definió con el gremio es que se mantengan todos los puestos de trabajo, es decir, ese es un primer esfuerzo a hacer, donde hay que pagar los sueldos, donde además hay que pagarlos este mes con retroactividad a octubre un ocho por ciento más, que significan 240.000 pesos más por mes, octubre, noviembre y diciembre no estaba en los cálculos que íbamos a tener este porcentaje de aumento, o sea que allí tenemos casi 750.000 pesos que hay que hacer frente de acá a fin de año".

En referencia al tema de las horas extras, el intendente explicó que, "alguno se preguntará porqué el Municipio tiene que pagar horas extras, hay actividades donde es muy difícil cumplir con las seis horas que trabaja un empleado municipal, sobre todo cuando hay que estar las veinticuatro horas en acción, Guardia Urbana, Control Público, Minibuses con otra característica similar, entonces allí hay dos opciones, o se tiene personal suficiente en planta permanente o contratados para cubrir todos los turnos, o se tiene con la misma planta la posibilidad de extenderlo con horas extras que es mucho más económico, conviene tener en algunos servicios horas extras antes que nombrar más gente".

"No nos hemos sumado a nombrar más gente, hemos tratado que con los mismos trabajadores poder ir cubriendo los servicios con estas horas, por ejemplo, un camión municipal tiene un chofer que trabaja seis horas, pero no podemos tener un camión que solamente trabaja seis horas, entonces tiene otro chofer a la tarde o tiene el mismo chofer de la mañana que en la tarde cumple algunas horas extras", describió Perotti

Hay lugares donde "no es tan sencillo la reducción de horas extras porque la gente vería muy lesionado la falta de prestación de servicio, hay otros en los que podremos ir más despacio y se irá al ritmo de seis horas".

Esto es lo que se está adecuando, "lo que está generando dificultades en distintos sectores, pero tenemos que ser muy claros, priorizar el empleo de todos, el pago de la pauta salarial con el aumento del ocho por ciento, vamos a tratar de priorizar para la existencia de horas extras los lugares donde no es posible hacerlo de otra forma".

Y agregó, "vamos a prescindir en todos aquellos en las cuales las acciones puedan hacerse, más despacio seguramente, a los vecinos seguramente le gustaría que una obra se haga más rápido, bueno demorará un poco más".

Trataremos de "no cargar más erogaciones en gasto de personal que vayan en detrimento de obras, en algunos casos ya hay que hacerlo, que vayan en un esquema de más recaudación, para que tengamos claro, la discusión fresca de estos días, por el aumento de tasas se esperaba recaudar unos 130.000 pesos, el aumento salarial de un mes de 240.000, es decir que con lo que se esperaba recaudar, que es menos porque el concejo votó menos, no se cubre ni siquiera el aumento de sueldo que ya fue otorgado".

Es una paritaria provincial, "quedamos todos obligados en ese tema es de cumplimiento, lo vamos a cumplir, Rafaela tiene uno de los mejores sueldos de la provincia, paga en tiempo y en forma siempre y vamos a tratar de resguardar esas instancias en primer lugar", enfatizó.

Y en el otro "no queremos hacerlo a costa de disminuir tanto la obra pública porque esa obra pública dinamiza otros sectores de la ciudad que van a encontrar ahí la posibilidad de empleo que no la están teniendo porque el sector privado reduce, entonces los recursos públicos no son solamente para los empleados municipales, los recursos públicos son de toda la comunidad que es la que aporta, dentro de los cuales hay que cumplir con los sueldos del personal y hay que cumplir con la prestación de los servicios y las obras que los vecinos requieren", concluyó Perotti.

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